Erfolg ist eine Gemeinschaftsleistung, sagt die Preisträgerin des Rotary Sylvia Whitlock Leadership Award 2026

Ägyptische Rotarierin hat weibliche Führungskräfte gefördert, Mikrokredite und den Bau einer Schule für 800 Schüler ermöglicht

Text: Etelka Lehoczky

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Mayan Raslan, Empfängerin des Sylvia Whitlock Leadership Award 2026 von Rotary, glaubt, dass Erfolg nicht wirklich ein Erfolg ist, wenn man ihn nur alleine anstrebt und erreicht. „Wenn du Erfolg hast, nimm andere mit“, sagt sie. „Wenn du allein bist, ist das kein Erfolg.“ Diese Einstellung hat Raslan während ihrer gesamten Karriere als Projektmanagerin und in ihrer Arbeit als Spendensammlerin für Rotary und andere Organisationen geleitet. Als Mitglied des Rotary Clubs Cairo Royal in Ägypten setzt sie sich dafür ein, andere Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Das ist einer der Gründe, warum sie für die nach Sylvia Whitlock benannte Auszeichnung ausgewählt wurde. Whitlock erlangte Berühmtheit als erste Frau, die das Präsidentenamt eines Rotary Clubs übernahm, und setzte sich über Rotary weltweit für Veränderungen zugunsten von Frauen ein. Die Auszeichnung ehrt Menschen, die sich – wie Whitlock – für die Förderung von Frauen in Rotary stark gemacht haben.

Mayan Raslan „hat ein besonderes Talent dafür, das Potenzial anderer zu erkennen und sie sanft, aber bestimmt zu ermutigen, größere Aufgaben zu übernehmen“, sagt Mohamed Delawar Aly, Mitglied des Rotary Clubs Sheikh Zayed ECO in Ägypten und ehemaliger Governor. „Ihr Beispiel hat so viele Menschen motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, die sie sich ursprünglich vielleicht nicht zugetraut hätten.“

Raslan lernte schon früh, wie wichtig es ist, sich für andere einzusetzen. „Meine Mutter war eine sehr bekannte Persönlichkeit im sozialen Bereich in Ägypten, Syrien und im Irak“, sagt sie. „Als sie half, einen Lions Club in Ägypten zu gründen, war ich vielleicht 20 Jahre alt, und ich arbeitete mit ihr zusammen. Das hat mir sehr gut gefallen.“

Frau Raslan, die an der Universität Kairo in Management und Verwaltung promoviert hat, hat ihre Talente in eine Reihe von Nichtregierungsorganisationen, Regierungsbehörden und Finanzinstituten eingebracht. Seit ihrem Beitritt zu Rotary im Jahr 1999 hatte sie nicht nur zahlreiche Führungspositionen bei Rotary inne, sondern diente zudem auch als Präsidentin der Egyptian Feminist Union, Präsidentin der Arab Alliance of Women und Treuhänderin der Banque Misr Foundation for Community Development.

Von 2016 bis 2017 setzte sich Raslan als Governorin des Distrikts 2451 für die Förderung von Frauen ein. Um den Frauenanteil zu erhöhen, kündigte sie eine besondere Auszeichnung für Clubs mit mehr als 25 % Frauen an. Heute sind 55 % der Mitglieder des Distrikts Frauen. Ihren größten Einfluss erzielte sie jedoch mit einem distriktweiten Ausschuss zur Stärkung von Frauen. „Die Zahl der Frauen in Führungspositionen im Distrikt war sehr gering“, sagt Raslan. „Also habe ich Frauen als Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende für Projekte und Ausschüsse ernannt. Wir haben auch Männer einbezogen, aber in unterstützenden Funktionen.“

Raslans Maßnahmen lösten bei einigen männlichen Clubmitgliedern Reaktionen aus. „Sie sagten: ‚Oh, was ist mit uns? Wir wollen eine Männerkommission.‘ Aber das war natürlich nur Spaß“, sagt sie. „Sie haben verstanden, was ich vorhatte.“

Der Ausschuss zur Stärkung der Rolle der Frau hat Mikrokredite an Frauen vergeben, Berufs- und Führungskräftetrainings gesponsert und Frauen gezeigt, wie sie Lebensläufe erstellen und sich auf den Arbeitsmarkt vorbereiten können. Ursprünglich war es eine einjährige Task Force, heute ist es ein ständiger Distriktausschuss.

Mayan Raslan ist überzeugt, dass soziale Dienste langfristige Auswirkungen haben müssen. Ob sie nun bei der Konzeption eines Rotary-Projekts mitwirkt oder eine andere Organisation berät, sie besteht darauf, dass jede Initiative umfassende strukturelle Veränderungen bewirkt. „Ich stelle meine Bedingungen“, sagt sie. „Ich sage zum Beispiel: ‚Wenn Sie möchten, dass wir eine Intensivstation renovieren, müssen alle Frauen, die im Krankenhaus arbeiten, geschult und mit Darlehen unterstützt werden.‘ Das ist für mich immer ein wichtiger Faktor bei jedem Projekt, bei dem ich um Hilfe gebeten werde.“

Raslan stellte ihr Engagement für gemeinsame Erfolge unter Beweis, als sie ein mehrjähriges Projekt zum Bau einer Schule im Regierungsbezirk Fayoum in der Nähe von Kairo leitete. Sie hatte bereits mit Clubs in ihrem Distrikt an anderen Projekten in Fayoum zusammengearbeitet, aber als der Governor der Region sie 2016 fragte, ob Rotary eine Schule bauen könne, war sie zunächst etwas eingeschüchtert. „Er sprach mit mir, und ich sah keine sofortige Lösung. Wo sollte ich überhaupt anfangen?“, erinnert sie sich. „Aber einer meiner alten Freunde bei Rotary, ein Ingenieur, sagte: ‚Warum machst du dir Sorgen? Lass uns mit jemandem sprechen, der bereits eine Schule gebaut hat.‘ Und das war der erste Schritt.“

Die Schule wurde 2020 mit zwei Kindergartenklassen eröffnet. Heute hat sie mehr als 800 Schüler und wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Egyptian Schools Competition 2025“ der ägyptischen Regierung ausgezeichnet. Für Raslan ist dies der ultimative Beweis dafür, dass alle wahren Erfolge geteilt werden. „Wenn Sie als Führungskraft aufsteigen, geben Sie anderen Chancen. Führungskräfte schaffen Führungskräfte“, sagt sie. „Erfolg ist etwas Kollektives. Er ist niemals nur individuell.“

Mehr über den Sylvia Whitlock Leadership Award

— März 2026