Ansprache junger Berufstätiger
Kontinuierlicher Mehrwert
Unsere Mitglieder – einschließlich angehender Führungskräfte – brauchen eine klare Vorstellung davon, was es ihnen persönlich bringt, Teil von Rotary zu sein.
Untersuchungen zeigen, dass das Risiko, dass ein Rotarier aus seinem Club wieder austritt, in den ersten zwei Jahren seiner Mitgliedschaft am höchsten ist. Daher ist es wichtig, neue Mitglieder frühzeitig zu engagieren. Gehen Sie jedoch nicht einfach davon aus, dass die Mitglieder Ihres Clubs nach diesen ersten Jahren vollkommen zufrieden sind, denn ihr persönliches und berufliches Leben entwickelt sich weiter. Erfolgreiche Clubs bieten ihren Mitgliedern im Laufe der Zeit neue und andere Möglichkeiten, sich einzubringen, sodass die Mitgliedschaft für sie weiterhin sinn- und wertvoll bleibt.
Es gibt so viele Organisationen, Anliegen und Prioritäten, denen die Menschen ihre Zeit widmen können. Welchen besonderen Wert hat Rotary also?
Rotary bringt verschiedene Menschen aus der jeweiligen Nachbarschaft zusammen, die gleichzeitig auch führende Vertreter ihres Gemeinwesens sind und sich durch Integrität, Zielstrebigkeit und Erfahrung auszeichnen. Das Zusammenspiel von älteren und jüngeren Mitgliedern fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung.
Wir bringen gewöhnliche Menschen unter außergewöhnlichen Umständen zusammen – und genau dadurch entstehen neue Gedanken, Möglichkeiten und Freundschaften. Mit Clubs in 200 Ländern und geografischen Regionen verwandelt Rotary Menschen von nebenan zu Weltbürgern.
Diese Transformation bewirkt einen Dominoeffekt. Mitglieder erzählen ihren Freunden von den sie verändernden Erfahrungen und diese Freunde hören aus erster Hand, wie Rotary das Leben bereichern kann.
Themenübersicht
„Es geht um Networking – für junge Leute am Anfang der Karriere eine sehr wichtige Sache. Es geht darum, Kontakte zu knüpfen. Man kann mit dem CEO einer großen Organisation aus der Region an einem Tisch sitzen und sich unterhalten. Es geht darum, diesen gesellschaftlichen Rückhalt zu haben.“
– Kathy Fahy, Rotary Club Iowa Great Lakes (Spirit Lake), USA
„Wie wird Rotary Ihrem Unternehmen, Ihrer Karriere oder Ihnen helfen? Man arbeitet bei Projekten mit anderen Führungskräften zusammen und stärkt dadurch die eigene Teamfähigkeit. Man bekommt ein Gefühl für die Qualität seiner Arbeit. Man eignet sich Wissen an und ist in der Lage, Führungskräften seine Kompetenzen und Fähigkeiten zu zeigen. Im Gegenzug hat man die Möglichkeit, sich in seinem Berufsfeld und mit seinem Unternehmen zu profilieren.“
– Jason Daenens, Rotary Club Fort Wayne, USA
„Sehr wenige Rotary-ähnliche Gruppierungen oder Organisationen sind generations- und branchenüberreifend; Rotary ist in dieser Hinsicht einzigartig ... Es gibt nur sehr wenige Möglichkeiten, generationsübergreifend und in einem kleinen Rahmen mit echten ‚Machern‘ zusammenarbeiten zu können.“
– Conor Gee, Rotary Club Chicago, USA