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Mayan Raslan, die Preisträgerin des Sylvia Whitlock Leadership Award von Rotary International für das Jahr 2026, ist der Ansicht, dass Erfolg nicht echt ist, wenn man ihn allein erreicht.

„Wenn Sie Erfolg haben, lassen Sie andere mit Ihnen aufsteigen“, sagt sie. „Wenn man allein ist, ist das kein Erfolg.“

Dieses Leitbild hat Raslan während ihrer gesamten Karriere als Projektmanagerin und bei ihrer Tätigkeit als Verantwortliche für Fundraising für Rotary International und andere Organisationen geleitet. Als Mitglied des Rotary Clubs Cairo Royal in Ägypten hat sie eine Verpflichtung, andere Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Dies ist einer der Gründe, warum sie für die Auszeichnung ausgewählt wurde, die nach Sylvia Whitlock benannt ist – der ersten weiblichen Rotary-Club-Präsidentin, die anschließend durch Rotary weltweit Veränderungen für Frauen vorantrieb. Mit dieser Auszeichnung werden Personen geehrt, die sich wie Whitlock für die Förderung von Frauen bei Rotary eingesetzt haben.

Raslan hat ein besonderes Talent dafür, das Potenzial anderer zu erkennen und sie behutsam, aber bestimmt zu ermutigen, größere Aufgaben zu übernehmen“, sagt Mohamed Delawar Aly, Mitglied des Rotary Clubs Sheikh Zayed ECO in Ägypten und ehemaliger Governor/in. „Ihr Vorbild hat so viele Menschen dazu motiviert, Führungsrollen zu übernehmen, die sie sich ursprünglich vielleicht gar nicht zugetraut hätten.“

Headshot of Rotary member Mayan Raslan

Mayan Raslan vom Rotary Club Cairo Royal in Ägypten ist die Preisträgerin des Sylvia Whitlock Leadership Award 2026.

Raslan lernte schon früh, wie wichtig es ist, sich für andere einzusetzen.

„Meine Mutter war eine sehr angesehene Persönlichkeit im Bereich der Sozialarbeit in Ägypten, Syrien und im Irak“, sagt sie. „Als sie bei der Gründung eines Lions-Clubs in Ägypten mitwirkte, war ich vielleicht 20 Jahre alt, aber ich habe mit ihr zusammengearbeitet. „Das hat mir wirklich sehr gut gefallen.“

Raslan, die an der Universität Kairo in Betriebswirtschaft und Verwaltungswissenschaften promoviert hat, hat ihr Fachwissen einer Vielzahl von Nichtregierungsorganisationen, staatlichen Stellen und Finanzinstituten zur Verfügung gestellt. Seit ihrem Beitritt im Jahr 1999 hatte sie nicht nur zahlreiche Führungspositionen bei Rotary inne, sondern ist zudem Präsidentin der Ägyptischen Feministischen Union, Präsidentin der Allianz für arabische Frauen sowie Trustee der Banque Misr-Stiftung für Gemeindeentwicklung.

Raslan setzte sich von 2016 bis 2017 als Governorin des Distrikts 2451 für die Förderung von Frauen ein. Um die Zahl der weiblichen Mitglieder zu erhöhen, kündigte sie eine Sonderauszeichnung für Clubs an, denen es gelungen ist, die Zahl ihrer weiblichen Mitglieder um 25 % zu steigern. Derzeit sind 54 % der Mitglieder des Distrikts Frauen. Ihre größte Wirkung erzielte sie jedoch mit einem bezirksweiten Ausschuss zur Stärkung von Frauen.

„Die Zahl der Frauen in Führungspositionen im Distrikt war sehr gering“, sagt Raslan. „Deshalb habe ich Frauen als Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende für Projekte und Ausschüsse ernannt. „Wir haben auch Männer einbezogen, allerdings in unterstützenden Rollen.“

Raslans Vorgehen löste bei einigen männlichen Clubmitgliedern eine Reaktion aus.

„Sie sagten: ‚Oh, und was ist mit uns?‘ „Wir wollen eine Männerkommission.“ „Aber das war natürlich alles nur zum Spaß“, sagt sie. „Sie haben verstanden, was ich vorhatte.“

Der Ausschuss zur Stärkung der Frauen hat weiblichen Haushaltsvorständen Mikrokredite gewährt, Berufstraining und Führungskräfteschulungen finanziert und Frauen gezeigt, wie sie Lebensläufe erstellen und sich auf den Arbeitsmarkt vorbereiten können. Ursprünglich als einjährige Arbeitsgruppe konzipiert, ist sie nun ein ständiger Distrikt-Ausschuss.

Raslan ist der Ansicht, dass Sozialarbeit eine langfristige Wirkung haben muss. Ganz gleich, ob sie bei der Konzeption eines Rotary-Projekts mitwirkt oder eine andere Organisation berät – sie besteht darauf, dass jede Initiative umfassende strukturelle Veränderungen bewirkt.

„Ich bringe meine eigenen Bedingungen ein“, sagt sie. „Ich sage zum Beispiel: ‚Wenn Sie möchten, dass wir eine Intensivstation renovieren, muss ich dafür sorgen, dass alle Frauen, die im Krankenhaus arbeiten, geschult werden und durch Darlehen unterstützt werden.‘“ „Ich betrachte dies stets als einen der wichtigsten Faktoren bei jedem Projekt, bei dem ich um Unterstützung gebeten werde.“

Raslan stellte ihre Verpflichtung für gemeinsame Erfolge unter Beweis, als sie ein mehrjähriges Projekt zum Bau einer Schule im Gouvernement Fayoum in der Nähe von Kairo leitete. Sie hatte bereits bei anderen Projekten in Fayoum mit Clubs in ihrem Distrikt zusammengearbeitet, doch als der Governor der Region im Jahr 2016 fragte, ob Rotary eine Schule bauen könne, war sie eingeschüchtert.

„Er sprach mit mir, und ich hatte keine Vorstellung davon.“ „Wo sollte ich da überhaupt anfangen?“, erinnert sie sich. „Aber einer meiner alten Freunde bei Rotary, ein Ingenieur, sagte: ‚Warum machen Sie sich Sorgen?‘ Lassen Sie uns mit jemandem sprechen, der bereits eine Schule gebaut hat. Und das war der erste Schritt.“

Die Schule wurde im Jahr 2020 mit zwei Kindergartengruppen eröffnet. Die Schule zählt heute mehr als 800 Schüler und wurde im Rahmen des von der ägyptischen Regierung ausgeschriebenen Wettbewerbs „Ägyptische Schulen 2025“ ausgezeichnet. Für Raslan ist dies der ultimative Beweis dafür, dass alle wahren Erfolge gemeinsam erzielt werden.

„Wenn Sie sich zu einer Führungskraft entwickeln, geben Sie anderen eine Chance. Führungskräfte bilden Führungskräfte aus“, sagt sie. „Erfolg ist eine Gemeinschaftsleistung. Es geht nie nur um den Einzelnen.“

Erfahren Sie mehr über den Sylvia Whitlock Leadership Award.

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Sylvia Whitlock Leadership Award - Galerie | Rotary International