Skip to main content

영역을 넓히다: 케이티 할리데이와의 대화

케이티 할리데이는 호주 애들레이드 라이트 로타리클럽 회원이자 애들레이드 시티 로타랙트클럽의 창립 회원으로 로타리의 다양성, 공정성, 포용성 태스크포스 위원이다.

 

Q. 우리의 실천 계획은 로타리의 영역을 확장할 것을 요구합니다. 어떻게 하면 회원 수를 늘리는 것을 넘어 더 많은 일을 할 수 있을까요?

케이티: 과거에는 특정 회원 수를 달성하는 데 중점을 두었습니다. 몇 명을 가입시켰는지가 중요했죠. 하지만 로타리가 강력하고 효과적이며 차세대를 이끌 준비가 되기를 원한다면, 우리는 매년 더 많은 사람들이 로타리에서 환영받고 편안함을 느낄 수 있도록 해야 합니다. 이는 우리가 더 다양해지고 포용적이어야 하며 모든 사람에게 공정한 기회를 제공해야 함을 의미합니다.

Q. 로타리가 영역을 확장하는 데 다양성, 공정성, 포용성 (DEI)이 중요한 이유는 무엇인가요?

케이티: 무엇보다도 그것이 옳은 일이기 때문입니다. 다양성, 공정성, 포용성은 정치적인 문제가 아니라 서로에 대한, 그리고 우리 지역사회에 대한 책임입니다. 우리 모두는 존엄성을 존중받고, 친교와 봉사를 위한 공 정한 기회와 목소리를 낼 수 있는 장을 제공받을 권리가 있습니다. 우리는 글로벌한 단체이자 풀뿌리 조직으로서 이러한 일에 앞장서야 합니다.

그리고 이는 현명한 일이기도 합니다. 잠재적 회원, 특히 DEI 관련 논의를 경험해본 사람은 DEI에 친화적이지 않은 클럽에 가입하는 것을 꺼릴 수 있습니다. 그러나 그 사람이 모든 종류의 사람들과 다양한 지도자들을 환영하는 클럽을 경험한다면 우리의 가장 효과적인 홍보대사가 될 것입니다. 친구들과 주변 사람들에게 로타리에 대해 말하겠죠.

보고서에 따르면 클럽 또한 다양한 관점을 가질 때 더 큰 영향력을 미치는 아이디어와 프로젝트를 생각해낸다고 합니다. 제게 이러한 사실은 그리 놀라운 일이 아닙니다. 또한 직장에서의 다양성, 공정성 및 포용성에 대한 연구는 다양한 배경, 경험 및 관점이 업무에 도움이 된다는 것을 보여줍니다.

이러한 노력은 현재진행형이며 지속적인 성장을 위한 기회입니다. 저는 대다수 회원들이 우리가 만들고 있 는 긍정적인 변화에서 힘과 활력을 얻고 있다고 생각합니다.

Q. 클럽은 어떻게 영역을 넓히고 DEI에 대한 약속을 이행할 수 있을까요?

케이티: 세 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째, 유연한 회원 유형과 모임 형식을 통해 클럽의 접근성을 높여야 합니다. 둘째, 모든 구성원에게 의미 있는 활동을 해야 합니다. 다양한 배경을 가진 사람들을 회의와 행사에 초대하는 것만으로는 충분하지 않아요. 계획과 의사 결정에 회원들을 참여시켜야 하고 이들의 기여를 소중히 여겨야 합니다. 끝으로 외부의 도움을 받아야 합니다. 현지 전문가와 협력해 다양성, 공정성 및 포용성에 관한 연수를 진행하세요. 이는 새로운 유형의 파트너십을 구축하는 좋은 방법이기도 합니다.

로타리에는 많은 자원이 있습니다! 로타리 공식 블로그에는 DEI에 대한 영감과 아이디어를 얻을 수 있는 기사들이 많이 게시되어 있습니다. my.rotary.org/ko/membership에서 클럽을 평가하기 위한 계획을 세우거나, 학습센터에서 DEI 강좌를 수강하세요.

Q. 모든 회원들이 DEI에 대해 알아야 하는 것은 무엇일 까요?

케이티: 우리 모두가 이 일을 할 수 있고 또 해야 합니다. 리더만이 할 수 있는 일이 아닙니다. 우리가 진정으로 다양하고 공정하며 포용적인 문화를 정착시킬 때 지속력 있는 변화를 창출할 수 있는 잠재력이 확장되며, 함께 연대해 실천에 나서는 세상이라는 비전을 실현하게 될 것입니다.

클럽이 할 수 있는 일을 rotary.org/ko/actionplan 에서 알아보세요