«El éxito es colectivo», afirma la galardonada con el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock 2026 de Rotary

Una rotaria egipcia ha fomentado el liderazgo femenino, los microcréditos y ha ayudado a construir una escuela con capacidad para 800 alumnos

Por Etelka Lehoczky

Mayan Raslan, galardonada con el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock 2026, cree que el éxito no es auténtico si se logra en solitario.

«Cuando tengas éxito, deja que otros crezcan contigo», afirma. «Si estás solo, eso no es éxito».

Esa filosofía ha guiado a Raslan a lo largo de su carrera como gerenta de proyectos y en su labor como recaudadora de fondos para Rotary y otras organizaciones. Socia del Club Rotario de Cairo Royal (Egipto), está comprometida con el ascenso de otras mujeres a cargos de liderazgo.

Esa es una de las razones por las que fue elegida para recibir el premio que lleva el nombre de Sylvia Whitlock, la primera mujer presidenta de un club rotario que lideró el cambio para las mujeres de todo el mundo a través de Rotary. El premio honra a personas que, como Whitlock, han trabajado para promover el avance de las mujeres en Rotary.

Mayan Raslan, del Club Rotario de El Cairo Royal (Egipto), ha sido galardonada con el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock 2026.

Raslan «tiene un talento especial para reconocer el potencial de los demás y, con delicadeza pero con firmeza, animarlos a asumir funciones más importantes», afirma Mohamed Delawar Aly, socio del Club Rotario de Sheikh Zayed ECO (Egipto) y exgobernador de distrito. «Su ejemplo ha motivado a muchas personas a asumir funciones de liderazgo que quizá al principio no se veían capaces de desempeñar».

Raslan aprendió desde muy temprana edad la importancia del servicio.

«Mi madre era una figura muy importante en el ámbito de la labor social en Egipto, Siria e Irak», afirma. «Cuando ayudó a fundar un club de Leones en Egipto, yo tenía unos 20 años, pero trabajé con ella. Me encantó».

Raslan, que obtuvo un doctorado en Gestión y Administración por la Universidad de El Cairo, ha prestado su talento a una serie de organizaciones no gubernamentales, organismos gubernamentales e instituciones financieras. Además de desempeñar numerosos cargos de liderazgo en Rotary desde que se unió a la organización en 1999, es presidenta de la Unión Feminista Egipcia, presidenta de la Alianza Árabe de Mujeres y miembro del consejo de administración de la Fundación Banque Misr para el Desarrollo Comunitario.

Como gobernadora del Distrito 2451 entre 2016 y 2017, Raslan trabajó para promover a las mujeres. Con el fin de aumentar la afiliación femenina, anunció un premio especial para los clubes con más del 25 % de mujeres. Hoy en día, el 55 % de los socios del distrito son mujeres. Pero su mayor impacto lo logró con un Comité Distrital de Empoderamiento de las Mujeres.

«El número de mujeres en cargos de liderazgo en el distrito era muy bajo», afirma Raslan. «Así que nombré a mujeres como presidentas y copresidentas de proyectos y comités. También incluimos a hombres, pero en funciones de apoyo».

Las medidas de Raslan provocaron la reacción de algunos socios masculinos del club.

«Decían: «¿Y nosotros qué? Queremos una comisión de hombres». Pero, por supuesto, todo era en broma», afirma. «Entendieron lo que yo estaba haciendo».

El Comité para el Empoderamiento de las Mujeres ha concedido microcréditos a mujeres cabezas de familia, ha patrocinado cursos de formación profesional y de liderazgo, y ha enseñado a las mujeres a redactar currículos y prepararse para el mercado laboral. Lo que en un principio era un grupo de trabajo con una duración de un año, ahora es un Comité Distrital permanente.

Raslan cree que los servicios sociales deben generar un impacto a largo plazo. Ya sea ayudando a diseñar un proyecto de Rotary o asesorando a otra organización, insiste en que todas las iniciativas deben introducir cambios estructurales amplios.

«Yo pongo mis condiciones», afirma. «Por ejemplo, digo: 'Si quieren que renovemos una unidad de cuidados intensivos, necesito que todas las mujeres que trabajan en el hospital reciban formación y ayuda en forma de préstamos'. Siempre lo considero un factor fundamental en cualquier proyecto en el que me piden ayuda».

Raslan demostró su compromiso con los logros compartidos cuando dirigió un proyecto plurianual para construir una escuela en la gobernación de Fayoum, cerca de El Cairo. Había trabajado con clubes de su distrito en otros proyectos en Fayoum, pero cuando el gobernador de la zona le preguntó en 2016 si Rotary podía construir una escuela, se sintió intimidada.

«Él me hablaba y yo no veía nada. ¿Por dónde podía empezar?», recuerda. «Pero uno de mis viejos amigos de Rotary, un ingeniero, me dijo: '¿Por qué te preocupas? Hablemos con alguien que ya haya construido una escuela'. Y ese fue el primer paso».

La escuela abrió sus puertas en 2020 con dos clases de niños de jardín de infancia. Hoy en día cuenta con más de 800 alumnos y ha sido galardonada en el Concurso de Escuelas Egipcias 2025 del Gobierno egipcio. Para Raslan, es la prueba definitiva de que todos los verdaderos logros son compartidos.

«A medida que vas ascendiendo como líder, da oportunidades a los demás. Los líderes crean líderes», afirma. «El éxito es colectivo. Nunca es solo individual».

Más información sobre el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock.

— Marzo de 2026