Impliquer les jeunes professionnels
Donnez constamment de la valeur
Nos membres — y compris les décideurs émergents — ont besoin de comprendre clairement quel est leur intérêt à faire partie du Rotary.
Nos recherches indiquent que la plus forte probabilité qu'un membre quitte son club se situe durant les deux premières années. Il est par conséquent crucial d'impliquer les nouveaux membres le plus tôt possible. Cela dit, une fois ce cap franchi, il est nécessaire de continuer à procurer de la satisfaction aux membres, car leurs vies personnelle et professionnelle ne sont pas figées. Les clubs en bonne santé offrent à leurs membres de nouveaux moyens de s'impliquer afin qu'ils trouvent toujours un intérêt à rester au Rotary.
Avec autant d'associations à rejoindre et autant de causes à défendre, le Rotary doit savoir se démarquer.
Le Rotary est composé de décideurs qui font preuve d'intégrité, qui ont un but dans la vie et qui ont de l'expérience. Les contacts entre membres plus âgés et plus jeunes contribuent à l'épanouissement personnel et au développement professionnel de chacun.
Nous rassemblons des hommes et des femmes dans un environnement propice à l'innovation et à l'amitié. Avec une présence dans environ 200 pays et territoires, le Rotary leur permet de devenir des citoyens du monde.
La satisfaction de nos membres peut être contagieuse. En parlant autour d'eux de la magnifique expérience qu'ils vivent au Rotary, ils peuvent générer un intérêt et une motivation chez leurs amis et connaissances.
Explorez la boîte à outils
« C'est le networking qui attire les jeunes au départ. C'est faire des rencontres. Vous pouvez vous retrouver à la même table que le PDG d'une grande entreprise de la région et avoir une conversation. »
— Kathy Fahy, Rotary club de Iowa Great Lakes (Spirit Lake)
« Le Rotary peut vous aider à développer votre entreprise, à faire progresser votre carrière ou à vous épanouir personnellement. Travailler ensemble dans le cadre d'une action vous permet d'améliorer votre capacité à collaborer. Au contact des autres, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences, ce qui vous permet de vous améliorer dans votre métier et carrière. »
— Jason Daenens, Rotary club de Fort Wayne
« Peu d'organisations proposent un tel brassage des générations et des professions. Le Rotary est vraiment différent à cet égard. En général, il est difficile de rencontrer des gens d'autres générations ou des personnes d'influence. »
– Conor Gee, Rotary club de Chicago