Felicidad es mucho más que el nombre de un nuevo club en Nuevo Taipéi

Por Wen Huang

Cuando en 2014 se le encomendó a Roger Chin-Wei Tung la tarea de fundar un nuevo club rotario para atraer a socios más jóvenes, eligió una meta ambiciosa para el club y el nombre que lo acompañaría. «Se estaban fundando tres nuevos clubes en nuestro distrito», dice Tung, quien en ese momento era socio del Club Rotario de Lin Kou. «Uno eligió el nombre "Elite" y otro "Excelente". Yo elegí "Felicidad". Quería que nuestro club fomentara la felicidad, que fuera un lugar donde forjar amistades para toda la vida y establecer una conexión espiritual a través del servicio a la comunidad».

Tung había visto el impacto que la pertenencia a Rotary podía generar en el bienestar después de empezar a asistir a las reuniones del club Lin Kou en la ciudad de Nuevo Taipéi en 2009. Al principio acudió por sentido del deber hacia las familias rotarias que apoyaban un programa de inmersión lingüística que él dirigía. «Entonces me di cuenta de que había encontrado una familia de personas con ideas afines y rápidamente me enganché», recuerda. «A lo largo de la vida, si encuentras amigos que comparten tus intereses y valores, tu sensación de felicidad aumenta».

Se inspiró en el Club Rotario de Formosa Happiness («formosa», que significa «hermosa» en portugués, es el nombre que los exploradores dieron a Taiwán en el siglo XVI) en el creciente movimiento empresarial de Taiwán para promover una cultura de bienestar. En 2013, animadas por el gobierno, unas 1600 empresas taiwanesas firmaron una declaración para mejorar la felicidad en el lugar de trabajo y abordar el descontento público con las condiciones laborales.

Ryan Yu-Tsung Chiang (con camiseta roja), presidente del Club Rotario de Formosa Happiness, disfruta de un paseo por el parque con los socios del club. Roger Chin-Wei Tung (atrás, en el centro), presidente fundador, concibió el club como un lugar donde los socios pudieran encontrar la felicidad a través de las amistades forjadas en torno al servicio.

Fotografía: An Rong Xu

«Aunque la productividad y la competitividad son importantes, muchas empresas se han dado cuenta de que los empleados felices rinden más», afirma Tung, presidente fundador del club. «En Rotary llegamos a la misma conclusión: los socios felices crean clubes más fuertes. Dado que nuestro éxito se mide por la felicidad de los socios, acuñamos un término para ello: "happi-tivity"».

El lema del club refleja ese espíritu: crear una ciudad feliz, establecer conexiones internacionales a través del servicio, inspirar a las generaciones más jóvenes y despertar la pasión por Rotary.

Esa filosofía sigue marcando la trayectoria del grupo bajo la presidencia de Ryan Yu-Tsung Chiang, rotario de segunda generación que trabaja en el sector de los cuidados a largo plazo. Desde que asumió el cargo en julio, Chiang ha hecho hincapié en un enfoque centrado en la familia para las actividades sociales y los servicios.

La mayoría de los 56 socios del club son profesionales activos con familias e hijos, por lo que los socios diseñan eventos sociales y proyectos de servicio con un fuerte enfoque familiar. «Se anima a los socios y a sus familias a participar juntos», explica. «Cuando los cónyuges se reúnen y colaboran en proyectos, sus intereses comunes fortalecen los lazos y la felicidad se multiplica».

Por ejemplo, durante el verano, cuando los niños no tienen clases, el club organiza salidas para ver partidos de béisbol o excursiones de dos días al lago Sun Moon, actividades que atraen a los socios y a sus familias. En otoño, uno de los programas emblemáticos del club, Children of Happiness (Niños felices), ofrece clases particulares después del colegio y compañía a estudiantes de familias desfavorecidas.

Cada año, el club destina aproximadamente el 30 % de su presupuesto a eventos sociales y el 40 % a servicios comunitarios. Chiang ha combinado ambas categorías, integrando diversión y servicio para reforzar la participación y el compañerismo.

Diseña tu club

Si estás pensando en crear un nuevo club, empieza por analizar los tipos de clubes que hay en el distrito, las experiencias que no se ofrecen y qué públicos objetivo no están representados entre los socios del distrito. O bien, diseña tu club ideal, por ejemplo, uno que se reúna con menos frecuencia, sea más asequible, realice proyectos de servicio con frecuencia, sea divertido y ofrezca oportunidades de crecimiento. A continuación, busca a otras personas con intereses similares.

En general, busca:

Comunidades con necesidades reconocidas.
Grupos de personas y profesiones que aún no han sido reclutados.
Exparticipantes en programas de Rotary (exrotaractianos, exparticipantes en RYLA, miembros de equipos de formación profesional, becarios de Rotary, etc.).
Jóvenes adultos, mujeres y personas pertenecientes a minorías étnicas u otros grupos subrepresentados.

Para obtener más información sobre cómo crear un club, conectar con socios potenciales y hacer que los nuevos socios se sientan bienvenidos, visita rotary.org/membership.

Este enfoque centrado en la familia ha duplicado o incluso triplicado la participación. «Ahora contamos con más de 100 participantes por evento», señala Chiang. «Cuando las familias están dispuestas a participar, crean un incentivo para que los socios se involucren en los proyectos del club».

Los socios de Rotary están creando vínculos significativos, pero también lo están haciendo sus familias. «Nuestros hijos hacen nuevos amigos, lo que crea una red más amplia», afirma Chiang. «A veces, cuando un socio no puede asistir a un evento, acude su cónyuge en su lugar».

El programa de tutoría extraescolar del club, por ejemplo, está dirigido principalmente por los cónyuges e hijos de los socios. La esposa de Chiang preside el programa y sus hijos se ofrecen como voluntarios para dar clases particulares. «En un momento en el que nuestra sociedad se enfrenta a una epidemia de soledad», afirma Chiang, «estamos creando felicidad y conexión, no solo para los socios, sino también para sus familias. Es algo que tiene múltiples facetas».

El club también ha patrocinado durante varios años al equipo de baloncesto de las Olimpiadas Especiales de Taiwán, cubriendo los gastos de viaje para las competiciones internacionales, comprando uniformes y material deportivo, y organizando partidos con miembros de la comunidad. «A través del deporte, estos jóvenes atletas ganan confianza y un propósito en la vida», afirma Chiang. «Cuando regresan a casa con medallas, los celebramos como héroes. Es muy gratificante ver sus caras de felicidad».

Chiang también utiliza actividades orientadas a la familia para atraer a nuevos socios, especialmente a parejas jóvenes que a menudo tienen dificultades para conciliar sus compromisos familiares y cívicos. «Somos el club perfecto», afirma. «Les facilitamos el voluntariado sin que tengan que sacrificar el tiempo que dedican a la familia».

Por ejemplo, el 8 de agosto, Día del Padre en Taiwán, el club organizó un evento familiar para hacer magdalenas que atrajo a docenas de caras nuevas, gracias en parte a una persona influyente en las redes sociales de la localidad. «Hicimos un seguimiento personalizado de los padres que mostraron interés en Rotary», explica Chiang. «Si alguien muestra iniciativa, le damos la bienvenida inmediatamente».

Esa estrategia está dando sus frutos: Chiang ya ha alcanzado su objetivo de aumentar en un 10 % el número de socios este año. Además, el club Formosa Happiness se está preparando para patrocinar otro club, Formosa Harmony, dedicado a los mismos ideales de servicio, comunidad y alegría.

«El servicio aumenta la felicidad», afirma Chiang. «Devolver lo que se ha recibido mientras aún se es capaz de hacerlo aporta satisfacción espiritual. Cuando se involucra a la familia, esa satisfacción se intensifica».

Este artículo se publicó originalmente en la edición de diciembre de 2025 de la revista Rotary.

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