El compromiso de Rotary con la diversidad, equidad e inclusión
Creemos que el ejemplificar y adoptar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) debe formar parte de todo lo que hacemos en Rotary.
Para garantizar que cumplamos con ese ideal, la Directiva y nuestro Grupo de Trabajo de DEI tomaron medidas para fortalecer la declaración de DEI adoptada originalmente en 2019. El resultado es un nuevo compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
En Rotary, entendemos que cultivar una cultura diversa, equitativa e inclusiva es esencial para hacer realidad nuestra visión de un mundo en el que las personas se unen y actúan para crear un cambio duradero.
Valoramos la diversidad y celebramos las contribuciones de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, etnia, raza, color, discapacidad, estilo de aprendizaje, religión, fe, estatus socioeconómico, cultura, estado civil, idiomas hablados, sexo, orientación sexual e identidad de género, así como de sus diferencias de ideas, pensamientos, valores y creencias.
Conscientes de que las personas de ciertos grupos han experimentado a lo largo de la historia barreras para la afiliación, la participación y el liderazgo, nos comprometemos a promover la equidad en todos los aspectos de Rotary, incluidas nuestras alianzas con la comunidad, para que todas las personas cuenten con el acceso necesario a los recursos, las oportunidades, las redes y el apoyo que les permitan prosperar.
Creemos que todas las personas poseen cualidades visibles e invisibles que las hacen intrínsecamente únicas, y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva en la que cada persona sepa que es valorada y bienvenida.
Fieles a la integridad, uno de nuestros valores fundamentales, nos comprometemos a ser sinceros y transparentes sobre el punto en el que nos encontramos como organización en nuestro recorrido en materia de diversidad, equidad e inclusión, y a seguir aprendiendo y mejorando.
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Diverso o diversidad
Personas de todos los orígenes, experiencias e identidades independientemente de su edad, etnia, raza, color, facultades, religión, estatus socioeconómico, cultura, sexo, orientación sexual e identidad de género.
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Equidad o equitativo
Consideración cuidadosa de la disponibilidad de distintos niveles de apoyo, oportunidades y recursos para que todos los participantes disfruten de une experiencia acogedora y productiva.
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Inclusivo o inclusión
Creación de experiencias en las que todas las personas se sientan bienvenidas, respetadas y valoradas.
