Mayan Raslan, vincitrice del Premio di Leadership Sylvia Whitlock 2026 del Rotary, ritiene che il successo non sia autentico se raggiunto da soli.
“Quando raggiungi il successo, aiuta gli altri a crescere insieme a te”, afferma. “Se sei da solo, non è successo”.
Questo principio ha guidato Raslan durante tutta la sua carriera come project manager e nel suo lavoro di raccolta fondi per il Rotary e altre organizzazioni. Socia del Rotary Club di Cairo Royal, in Egitto, Raslan è impegnata a promuovere altre donne verso ruoli di leadership.
Questo è uno dei motivi per cui è stata scelta per ricevere il premio intitolato a Sylvia Whitlock, la prima donna a ricoprire la carica di presidente di club, che ha poi guidato il cambiamento a favore delle donne in tutto il mondo attraverso il Rotary. Il premio rende omaggio a chi, come Whitlock, si è impegnato per promuovere il ruolo delle donne nel Rotary.
Raslan ‘ha un talento speciale nel riconoscere il potenziale negli altri e nell’incoraggiarli con delicatezza, ma con determinazione, ad assumere ruoli di maggiore responsabilità’ ”, afferma Mohamed Delawar Aly, socio del Rotary Club di Sheikh Zayed ECO, in Egitto, e past governatore. “Il suo esempio ha spinto tantissime persone ad assumere ruoli di leadership che all’inizio forse non avrebbero mai immaginato di poter ricoprire”.
Mayan Raslan, socia del Rotary Club Cairo Royal, in Egitto, è la vincitrice del Premio di Leadership Sylvia Whitlock 2026.
Raslan ha capito fin da piccola l’importanza di aiutare gli altri.
“Mia madre era una figura di spicco nel campo dell’assistenza sociale in Egitto, Siria e Iraq”, racconta. “Quando ha contribuito a fondare un Lions club in Egitto, avevo forse 20 anni, ma ho lavorato con lei. Mi è piaciuto davvero tanto”.
Raslan, che ha conseguito un dottorato in Gestione e Amministrazione presso l’Università del Cairo, ha messo le sue competenze al servizio di numerose organizzazioni non governative, enti governativi e istituzioni finanziarie. Oltre ad aver ricoperto numerosi ruoli di leadership nel Rotary da quando è entrata a farne parte nel 1999, è presidente dell’Unione Femminista Egiziana, presidente dell’Alleanza per le Donne Arabe e amministratrice della Fondazione Banque Misr per lo Sviluppo Comunitario.
Raslan si è impegnata a promuovere le donne durante il suo mandato di governatore distrettuale del Distretto 2451 dal 2016 al 2017. Per aumentare il numero delle socie, ha annunciato un premio speciale per i club che sono riusciti ad aumentare il numero delle affiliazioni femminili del 25%. Oggi, il 54% dei soci del distretto è costituito da donne. Ma è stata la commissione per l’empowerment delle donne a livello distrettuale a darle maggiore visibilità.
“Il numero di donne in posizioni di leadership nel distretto era davvero basso”, racconta Raslan. “Così ho nominato delle donne come presidenti e copresidenti di progetti e commissioni. Abbiamo incluso anche gli uomini, ma in ruoli di supporto”.
Le azioni di Raslan hanno suscitato una reazione da parte di alcuni soci del club.
“Hanno detto: ‘Oh, e noi allora?’ Vogliamo una commissione per gli uomini”. Ma, ovviamente, era solo per scherzo, spiega. “Hanno capito cosa stavo facendo”.
La commissione per l’empowerment delle donne ha concesso microprestiti alle donne capofamiglia, ha sponsorizzato corsi di formazione professionale e di leadership e ha insegnato alle donne come scrivere un curriculum vitae e prepararsi per il mercato del lavoro. Nata inizialmente come task force con durata annuale, ora è una commissione distrettuale permanente.
Raslan ritiene che i servizi sociali debbano avere un impatto a lungo termine. Che si tratti di contribuire alla pianificazione di un progetto del Rotary o di fornire consulenza a un’altra organizzazione, lei insiste affinché ogni iniziativa porti a cambiamenti strutturali di ampio respiro.
“Mi presento con le mie condizioni”, afferma. “Dico, per esempio: “Se volete che ristrutturiamo un reparto di terapia intensiva, bisogna che tutte le donne che lavorano in ospedale ricevano una formazione e siano aiutate con dei prestiti”. Lo considero sempre un fattore fondamentale in ogni progetto in cui mi viene chiesto di dare una mano”.
Raslan ha dimostrato il suo impegno verso il successo collettivo quando ha guidato un progetto pluriennale per costruire una scuola nel governatorato di Fayoum, vicino al Cairo. Aveva già collaborato con i club del suo distretto ad altri progetti a Fayoum, ma quando nel 2016 il governatore della zona le chiese se il Rotary potesse costruire una scuola, si sentì un po’ scoraggiata.
“Mentre lui mi parlava, io non riuscivo a immaginarmi nulla”. Da dove dovrei mai cominciare?”, ricorda. “Ma uno dei miei vecchi amici del Rotary, un ingegnere, mi ha detto: “Perché ti preoccupi? Parliamo con qualcuno che ha già costruito una scuola”. E quello è stato il primo passo”.
La scuola ha aperto nel 2020 con due classi di bambini della scuola dell’infanzia. Oggi conta più di 800 studenti ed è stata premiata per il concorso delle scuole egiziane 2025 indetto dal governo egiziano. Per Raslan, questa è la prova definitiva che tutti i veri successi sono condivisi.
“Mentre ti affermi come leader, dai opportunità agli altri”. I leader creano altri leader”, afferma. “Il successo è collettivo. Non è mai solo una questione individuale”.
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