Le bonheur n’est pas qu’un simple mot pour un club de Nouveau Taipei
Lorsque Roger Chin-Wei Tung a été chargé en 2014 de créer un nouveau Rotary club afin d’attirer des membres plus jeunes, il a choisi un objectif ambitieux pour ce club, ainsi qu’un nom qui en disait long. « Trois nouveaux clubs étaient en cours de création dans notre district », explique Roger, qui était alors membre du Rotary club de Lin Kou. « L’un a choisi le nom ‘Elite’ et un autre ‘Excellent’. J'ai choisi ‘Happiness’ (bonheur). Je voulais que notre club soit source de bonheur, un lieu où nouer des amitiés durables et tisser des liens à travers l’action locale. »
Roger a pu constater l’impact du Rotary sur le bien-être de ses membres après avoir commencé à assister aux réunions du club de Lin Kou à NouveauTaipei en 2009. Au départ, il s’y rendait par obligation envers les familles rotariennes qui soutenaient un programme d’immersion linguistique qu’il dirigeait. « Puis j’ai réalisé que j’avais trouvé une famille partageant les mêmes idées et je suis rapidement devenu accro, se souvient-il. Dans la vie, rencontrer des amis qui partagent vos centres d’intérêt et vos valeurs procure du bonheur. »
Pour le Rotary club de Formosa Happiness (« formosa » signifie « beau » en portugais et est le nom donné à Taïwan par les explorateurs au XVIe siècle), il s'est inspiré de la volonté croissante des entreprises taïwanaises de promouvoir une culture du bien-être. En 2013, encouragées par le gouvernement, environ 1 600 entreprises ont en effet signé une déclaration visant à améliorer le bonheur dans l’emploi et à répondre au mécontentement du public concernant les conditions de travail.
Ryan Yu-Tsung Chiang (en chemise rouge), président du Rotary club de Formosa Happiness, profite d’une promenade dans un parc avec les membres du club. Roger Chin-Wei Tung (au centre, à l’arrière), président fondateur, a imaginé le club comme un lieu où les membres pourraient trouver le bonheur grâce à des amitiés nouées autour du service.
Image : An Rong Xu
« Si la productivité et la compétitivité sont importantes, de nombreuses entreprises ont compris que des employés heureux sont plus performants, explique Roger, président fondateur du club. Au Rotary, nous sommes arrivés à la même conclusion : des membres heureux renforcent les clubs. Comme la satisfaction de nos membres est notre indicateur de succès, nous avons inventé un terme pour le désigner : ‘happi-tivity’. »
La devise du club reflète bien cet esprit : créer une ville heureuse, nouer des liens internationaux grâce au service, inspirer la jeune génération et susciter une passion pour le Rotary.
Cette philosophie continue de façonner le groupe sous la présidence de Ryan Yu-Tsung Chiang, un Rotarien de deuxième génération qui travaille dans le secteur des soins de longue durée. Depuis son entrée en fonction en juillet, Ryan met l’accent sur une approche centrée sur la famille dans les activités conviviales et les actions.
La plupart des 56 membres du club sont des professionnels actifs ayant des enfants. Ils organisent donc des sorties et des actions axées sur la famille. « Les membres et leurs familles sont encouragés à participer ensemble, explique-t-il. Lorsque les conjoints se retrouvent pour collaborer sur des actions, leurs liens sont renforcés et leur bonheur est décuplé. »
Par exemple, durant les vacances scolaires estivales, le club organise des sorties pour aller voir des matchs de baseball ou des excursions de deux jours au lac Sun Moon, des activités qui attirent les membres et leurs familles. À l’automne, l’un des programmes phares du club, Children of Happiness, propose des cours particuliers et un accompagnement des élèves issus de familles défavorisées.
Chaque année, le club consacre ainsi environ 30 pour cent de son budget à des activités conviviales et 40 pour cent à des actions locales. Ryan a combiné ces deux catégories, joignant l’utile à l’agréable, afin de renforcer la participation et la camaraderie.
Concevoir votre club
Si vous envisagez de créer un nouveau club, commencez par étudier les types de clubs existants dans le district, les expériences qui ne sont pas proposées et les publics cibles qui ne sont pas représentés. Vous pouvez également concevoir votre club idéal, par exemple un club qui se réunit moins souvent, qui coûte moins cher, qui monte plus d’actions, qui est divertissant et qui permet de s’épanouir. Cherchez ensuite d'autres personnes partageant les mêmes centres d’intérêt.
En général, recherchez des :
- communautés dont les besoins sont connus
- groupes et professions qui n'ont pas encore été recrutés
- anciens participants aux programmes du Rotary (anciens membres du Rotaract et participants au RYLA, membres des équipes de formation professionnelle, boursiers du Rotary, etc.)
- jeunes adultes, femmes et personnes issues de minorités ou d’autres groupes sous-représentés.
Pour en savoir plus sur la création d'un club, la prise de contact avec des membres potentiels et l’accueil des nouveaux membres, rendez-vous sur rotary.org/membership.
Cette approche centrée sur la famille a permis de doubler, voire tripler la participation. « Nous accueillons désormais plus de 100 participants par événement, note Ryan. Lorsque les familles sont disposées à participer, elles incitent les membres à s’impliquer dans les actions du club. »
Les membres du Rotary nouent des liens importants, mais leurs familles aussi. « Nos enfants se font de nouveaux amis, ce qui étend notre réseau, explique Ryan. Parfois, lorsqu’un membre ne peut pas assister à un événement, son conjoint le remplace. »
Le programme de soutien scolaire du club, par exemple, est principalement géré par les conjoints et les enfants des membres. L’épouse de Ryan préside le programme et ses enfants sont bénévoles en tant que tuteurs. « À une époque où notre société est confrontée à une épidémie de solitude, explique-t-il, nous créons du bonheur et des liens, non seulement pour les membres, mais aussi pour leurs familles. »
Le club parraine également depuis plusieurs années l’équipe paralympique de basket-ball taïwanaise en prenant en charge les frais de déplacement pour les compétitions internationales, ainsi que l’achat de tenues et d’équipements, et en organisant des matchs. « Grâce au sport, ces jeunes athlètes gagnent en confiance et trouvent un but dans la vie, explique Ryan. Lorsqu’ils reviennent avec des médailles, nous les célébrons comme des héros. Voir leurs visages rayonnants de bonheur est très gratifiant. »
Ryan utilise également des activités familiales pour attirer de nouveaux membres, en particulier les jeunes couples qui ont souvent du mal à concilier leurs obligations familiales et civiques. « Nous sommes le club idéal, dit-il. Nous leur permettons de faire du bénévolat sans sacrifier le temps qu’ils passent en famille. »
Le 8 août, jour de la fête des pères à Taïwan, le club a par exemple organisé un événement familial autour de la confection de cupcakes qui a attiré des dizaines de nouveaux participants, en partie grâce à un influenceur local sur les réseaux sociaux. « Nous avons personnellement contacté les parents qui ont manifesté leur intérêt pour le Rotary, explique Ryan. Si quelqu’un fait preuve d’initiative, nous l’accueillons immédiatement. »
Cette approche porte ses fruits : Ryan a déjà atteint son objectif de 10 pour cent d’augmentation du nombre de membres cette année. Et le club de Formosa Happiness se prépare même à parrainer un autre club, Formosa Harmony, dédié aux mêmes idéaux de service, de communauté et de joie.
« Le service renforce le bonheur, déclare Ryan. Payer sa dette envers la société tant que vous en êtes encore capable apporte une satisfaction spirituelle. Lorsque vous impliquez votre famille, ce plaisir s’intensifie. »
Article tiré du numéro de décembre 2025 du magazine Rotary.