Mayan Raslan, galardonada con el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock 2026 cree que el éxito no es auténtico si se logra en solitario.
“Cuando tengas éxito, deja que otros crezcan contigo”, afirma. “Si estás solo, eso no es éxito”.
Esa filosofía ha guiado a Raslan a lo largo de su carrera como gerenta de proyectos y en su labor como recaudadora de fondos para Rotary y otras organizaciones. Socia del Club Rotario de Cairo Royal (Egipto), está comprometida con el ascenso de otras mujeres a cargos de liderazgo.
Esa es una de las razones por las que fue elegida para recibir el premio que lleva el nombre de Sylvia Whitlock, la primera mujer presidenta de un club rotario que lideró el cambio para las mujeres de todo el mundo a través de Rotary. El premio rinde homenaje a personas que, al igual que Whitlock, han trabajado para promover el avance de las mujeres en Rotary.
Raslan “tiene un talento especial para reconocer el potencial de los demás y, con delicadeza pero con firmeza, animarlos a asumir roles más importantes”, asegura Mohamed Delawar Aly, socio del Club Rotario de Sheikh Zayed ECO (Egipto), y exgobernador de distrito. “Su ejemplo ha motivado a muchas personas a asumir cargos de liderazgo que tal vez al principio no se veían capaces de desempeñar”.
Mayan Raslan, del Club Rotario de Cairo Royal (Egipto), ha sido galardonada con el Premio al Liderazgo Sylvia Whitlock 2026.
Raslan aprendió desde muy temprana edad la importancia del servicio.
“Mi madre era una figura muy importante en el ámbito de la labor social en Egipto, Siria e Irak”, dice ella. “Cuando ayudó a fundar un club de Leones en Egipto, yo tenía unos 20 años, pero trabajé con ella. Me encantó”.
Raslan, quien obtuvo un doctorado en Gestión y Administración por la Universidad de El Cairo, ha puesto su talento al servicio de diversas organizaciones no gubernamentales, organismos gubernamentales e instituciones financieras. Además de desempeñar numerosos cargos de liderazgo en Rotary desde que se unió a la organización en 1999, es presidenta de la Unión Feminista Egipcia, presidenta de la Alianza Árabe de Mujeres y fiduciaria de la Fundación Banque Misr para el Desarrollo Comunitario.
Como gobernadora del Distrito 2451 entre 2016 y 2017, Raslan trabajó para promover a las mujeres. Con el fin de aumentar la afiliación femenina, anunció un premio especial para los clubes con más del 25 % de mujeres. Hoy en día, el 54 % de los socios del distrito son mujeres. Pero su mayor impacto lo logró mediante un Comité Distrital de Empoderamiento de las Mujeres.
“El número de mujeres en cargos de liderazgo en el distrito era muy bajo”, señala Raslan. “Así que nombré a mujeres como presidentas y copresidentas de proyectos y comités. También incluimos a hombres, pero en funciones de apoyo”.
Las medidas de Raslan provocaron la reacción de algunos socios masculinos del club
“Decían: ‘¿Y nosotros qué? Queremos una comisión de hombres’. Pero, por supuesto, todo era en broma”, cuenta. “Entendieron lo que estaba haciendo”.
El Comité para el Empoderamiento de las Mujeres ha concedido microcréditos a mujeres cabezas de familia, ha patrocinado cursos de formación profesional y de liderazgo, y ha enseñado a las mujeres a redactar currículos y prepararse para el mercado laboral. Lo que en un principio era un grupo de trabajo con una duración de un año, ahora es un Comité Distrital permanente.
Raslan cree que los servicios sociales deben generar un impacto a largo plazo. Ya sea ayudando a diseñar un proyecto de Rotary o asesorando a otra organización, insiste en que todas las iniciativas deben introducir cambios estructurales amplios.
“Yo pongo mis condiciones”, afirma. “Por ejemplo, digo: ‘Si quieren que renovemos una unidad de cuidados intensivos, necesito que todas las mujeres que trabajan en el hospital reciban formación y ayuda en forma de préstamos’. Siempre considero esto como un factor clave en cualquier proyecto en el que me pidan ayuda”.
Raslan demostró su compromiso con los logros compartidos cuando dirigió un proyecto de varios años para construir una escuela en la gobernación de Fayoum, cerca de El Cairo. Había colaborado con clubes de su distrito en otros proyectos en Fayoum, pero cuando el gobernador de la región le preguntó en 2016 si Rotary podría construir una escuela, se sintió intimidada.
“Él me hablaba, y yo no veía nada”. ¿Por dónde podría empezar?”, recuerda. “Pero uno de mis viejos amigos del Rotary, un ingeniero, me dijo: ‘¿Por qué te preocupas? Hablemos con alguien que ya haya construido una escuela’. Y ese fue el primer paso”.
La escuela abrió sus puertas en 2020 con dos clases de niños de jardín de infancia. Hoy cuenta con más de 800 alumnos y fue galardonada en el Concurso de Escuelas Egipcias 2025 organizado por el gobierno egipcio. Para Raslan, esa es la prueba definitiva de que todos los logros auténticos se comparten.
“A medida que vas ascendiendo como líder, da oportunidades a los demás. Los líderes forman líderes”, afirma. «El éxito es colectivo. Nunca se trata solo de una persona”.
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