Această pagină a fost tradusă cu ajutorul inteligenței artificiale. Deși depunem eforturi pentru a oferi acuratețe, traducerile automate pot conține erori sau inexactități și este posibil să nu reflecte pe deplin sensul pe care îl are conținutul original.
Mayan Raslan, beneficiara din 2026 a Premiului Sylvia Whitlock pentru leadership al Rotary, crede că succesul nu este autentic dacă îl obții de una singură.
„Când ai succes, ajută-i și pe alții să se ridice alături de tine”, spune ea. „Dacă ești singură, acesta nu este succes.”
Această convingere a ghidat-o pe Raslan pe tot parcursul carierei sale de manager de proiect și în activitatea ei de strângere de fonduri pentru Rotary și alte organizații. Membră a Clubului Rotary Cairo Royal din Egipt, ea este dedicată susținerii altor femei pentru a ajunge în roluri de conducere.
Acesta este unul dintre motivele pentru care a fost aleasă să primească premiul care poartă numele Sylviei Whitlock, prima președintă a unui club Rotary, care a continuat să conducă schimbarea pentru femei din întreaga lume prin Rotary. Premiul îi onorează pe cei care, asemenea lui Whitlock, au depus eforturi pentru a promova femeile în Rotary.
Raslan „are un talent aparte de a recunoaște potențialul din ceilalți și de a-i încuraja, cu blândețe, dar cu putere, să își asume roluri mai importante”, spune Mohamed Delawar Aly, membru al Clubului Rotary Sheikh Zayed ECO din Egipt și fost guvernator de district. „Exemplul ei i-a motivat pe mulți să îmbrățișeze roluri de conducere pe care poate că inițial nu și le-ar fi imaginat pentru ei înșiși.”
Mayan Raslan de la Rotary Club of Cairo Royal, Egipt, este câștigătoarea Premiului pentru Leadership Sylvia Whitlock 2026.
Raslan a învățat de timpuriu cât de important este serviciul în folosul comunității.
„Mama mea era o personalitate importantă în domeniul asistenței sociale în Egipt, Siria și Irak”, spune ea. „Când a ajutat la înființarea unui club Lions în Egipt, aveam poate 20 de ani, dar am lucrat alături de ea. Mi-a plăcut foarte mult.”
Raslan, care a obținut un doctorat în management și administrație la Universitatea din Cairo, și-a pus talentul în slujba unei game largi de organizații neguvernamentale, instituții guvernamentale și instituții financiare. Pe lângă numeroasele roluri de conducere deținute în Rotary de când s-a alăturat organizației în 1999, ea este președinta Uniunii Feministe Egiptene, președinta Alianței pentru Femeile Arabe și membră în consiliul de administrație al Fundației Banque Misr pentru Dezvoltare Comunitară.
Raslan a lucrat pentru promovarea femeilor în calitate de guvernator al Districtului 2451 în 2016-17. Pentru a extinde numărul de membre, ea a anunțat un premiu special pentru cluburile care au crescut numărul femeilor membre cu 25%. Astăzi, 54% dintre membrii districtului sunt femei. Dar cel mai mare impact l-a avut printr-un comitet districtual pentru emanciparea femeilor.
„Numărul femeilor aflate în poziții de conducere în district era foarte mic”, spune Raslan. „Așa că am numit femei ca președinte și copreședinte pentru proiecte și comitete. I-am inclus și pe bărbați, dar în roluri de sprijin.”
Acțiunile lui Raslan au provocat o reacție din partea unor membri bărbați ai clubului.
„Au spus: «Oh, dar noi? Noi vrem o comisie a bărbaților». Dar, desigur, totul a fost în glumă”, spune ea. „Au înțeles ce făceam.”
Comitetul pentru emanciparea femeilor a oferit microcredite femeilor care sunt capi de familie, a sponsorizat formare profesională și în leadership și le-a arătat femeilor cum să își creeze CV-uri și să se pregătească pentru piața muncii. Inițial o echipă de lucru pentru un an, acum este un comitet permanent al districtului.
Raslan crede că serviciul social trebuie să aibă un impact pe termen lung. Fie că ajută la conceperea unui proiect Rotary sau oferă consultanță unei alte organizații, ea insistă ca fiecare inițiativă să producă schimbări structurale ample.
„Intru cu condițiile mele”, spune ea. „Spun, de exemplu: «Dacă vreți să renovăm o unitate de terapie intensivă, am nevoie ca toate femeile care lucrează în spital să fie instruite, să fie ajutate prin împrumuturi». Pun mereu acest lucru ca factor principal în orice proiect în care mi se cere să ajut.”
Raslan și-a demonstrat angajamentul față de realizările împărtășite atunci când a condus un proiect multianual pentru construirea unei școli în guvernoratul Fayoum, lângă Cairo. Lucrase cu cluburi din districtul ei la alte proiecte în Fayoum, dar când guvernatorul zonei a întrebat în 2016 dacă Rotary ar putea construi o școală, s-a simțit copleșită.
„Îmi vorbea, iar eu nu vedeam nimic. De unde să încep măcar?”, își amintește ea. „Dar unul dintre vechii mei prieteni din Rotary, un inginer, a spus: «De ce îți faci griji? Hai să vorbim cu cineva care a construit deja o școală». Și acela a fost primul pas.”
Școala s-a deschis în 2020 cu două clase de copii de grădiniță. Astăzi are peste 800 de elevi și a fost onorată în cadrul Competiției Școlilor Egiptene din 2025 a guvernului egiptean. Pentru Raslan, aceasta este dovada supremă că toate realizările adevărate sunt împărtășite.
„Pe măsură ce crești ca lider, oferă oportunități și altora. Liderii creează lideri”, spune ea. „Succesul este colectiv. Nu este niciodată doar individual.”
Aflați mai multe despre Premiul pentru Leadership Sylvia Whitlock.