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젊은 직업인 참여시키기

지속적인 가치를 제공하라 

떠오르는 리더들을 포함한 우리 회원들은 로타리의 구성원이 됨으로써 어떠한 혜택을 누리게 되는지를 명확히 이해해야 합니다. 

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  1. 소개

  2. 대상

  3. 문화

  4. 연결

  5. 참여

  6. 가치

조사결과에 따르면 회원이 클럽을 떠날 확률이 가장 높은 시기는 가입 후 1~2년 사이라고 합니다. 따라서 신입회원들을 클럽에 잘 적응시키고 참여토록 하는 것이 중요합니다. 하지만 처음 몇 해를 무사히 넘긴 회원들이라도 이들이 클럽에 만족하고 있을 것이라고 단정해서는 안 됩니다. 이들의 삶은 직장에서든, 개인적으로든 끊임없이 진화하고 있기 때문입니다. 성공적인 클럽은 회원들이 계속해서 참여할 수 있도록 새롭고 신선한 방법을 제공함으로써 이들이 로타리 활동에서 지속적으로 가치를 발견할 수 있게 합니다.   

사람들의 시간은 제한된 반면, 봉사단체와 인도주의 분야, 우선순위 등은 수없이 많습니다. 그 사이에서 로타리만의 고유한 가치는 무엇일까요?

로타리는 우리의 이웃이자 곧은 성품과 뚜렷한 목표, 경험을 가진 지역사회 지도자들의 이상적인 혼합입니다. 기성세대와 젊은세대 간의 교류를 통해 개인의 성장과 커리어 개발을 촉진합니다.   

우리는 평범한 사람들을 새로운 사고와 기회, 우정이 풍성한 특별한 환경으로 데려갑니다. 전세계 200여 국가와 자치령에서 로타리는 지역 주민들을 글로벌 시민으로 바꾸어 놓습니다.   

이러한 변화는 물결 효과를 일으킵니다. 회원들이 자신의 친구들에게 자신의 놀랄 만한 경험에 대해 이야기할 것이고, 이 친구들은 로타리에 대한 멋진 꿈을 꾸게 될 것입니다.

 

멤버십 가치 체크리스트

클럽 경험은 클럽이 내어놓는 상품입니다. 여러분의 클럽은 우수한 상품을 내놓고 있습니까? 회원들이 원하고 필요로 하는 개발의 기회를 제공하고 있습니까? 클럽이 어떠한 가치를 제공하고 있는지, 로타리에 대한 회원들의 '투자'가 적절한 '수익'을 돌려주고 있는지 다음 질문을 통해 확인해 보세요.

지역사회 봉사와 임팩트

클럽이 지역사회 봉사의 기회를 제공하고 있나요? 국제봉사의 기회는 어떻습니까?

자원

비즈니스 개발

지역사회의 기업이나 지도자들을 모임이나 행사에 연사로 초청하고 있습니까? 회원들에게는 각자의 전문성을 공유할 기회를 제공했습니까? 회원들이 동료 로타리안이나 지역사회 인사들과 연결될 수 있는 자리를 마련하고 멘토링과 리더십 개발, 새로운 기술 습득의 기회를 제공하세요.

자원

  • 로타리안들이 참여를 통해 변화를 만들 수 있는 방법을 설명한 실천을 위한 연결을 다운로드하세요.
  • 클럽 회원과 지역사회 지도자, 비즈니스 리더들을 한데 모아 각자의 기술과 클럽의 역량을 함께 강화하세요. 행동하는 리더십을 다운로드하세요.
  • 회원들의 직업적 전문성을 활용해 지역사회 문제에 대처하는 프로젝트를 개발하세요. 직업봉사 소개를 다운로드하세요. 

전문성 개발

회원들이 새로운 우정을 쌓고 세대간의 대화를 촉진할 기회를 제공하고 있습니까? 회원들이 저마다의 관심사나 취미를 바탕으로 클럽 내에서 혹은 국제적으로 서로 연결하도록 지원하고 있습니까?

자원

  • 로타리 동호회를 통해 다른 국가나 문화권의 회원들과 연결을 맺으세요. 평생에 걸친 우정을 쌓고 로타리에 대한 열정과 헌신을 지속할 수 있습니다. 
  • 기업들은 소비자뿐 아니라 직원의 만족도를 위해서도 상품과 운영 방식, 환경을 개선하기 위한 노력을 꾸준하게 기울입니다. 멤버십 평가 도구(PDF)를 사용해 클럽을 위해서도 같은 노력을 기울이세요. 
  • 신입회원을 환영하고 이들과 연결할 방법을 찾고 있다면 신입회원들의 로타리 적응 지원하기: 오리엔테이션 가이드를 다운로드하세요.

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