Die Zukunft sieht inklusiv aus
Erweitern Sie Ihr Netzwerk - Diversität, Gleichstellung und Inklusion helfen dabei
Illustration von Viktor Miller Gausa
Interview mit Todd Jenkins (Spitzname „Bowtie“) - Rotary Club Fayetteville, Arkansas, USA - Mitglied der DEI Task Force (Diversity, Equity, Inclusion - Diversität, Gleichstellung, Inklusion)
1. Sie haben mit Unternehmen wie Walmart, Google, Facebook, American Airlines und Kellogg’s zusammengearbeitet. Was kann Rotary von diesen Unternehmen in Bezug auf DEI lernen?
Es gibt nicht den einen richtigen Weg oder eine Einheitsgröße für die DEI-Arbeit. Als Einzelpersonen und als Unternehmen müssen wir verstehen, dass wir uns alle auf einer Reise befinden. Diese großen Unternehmen haben den wirtschaftlichen Nutzen von DEI sehr gut verstanden – sie wissen, dass die Unternehmen mit der größten Diversität sich mit größerer Wahrscheinlichkeit besser entwickeln werden als ihre weniger diversifizierten Konkurrenten. Rotary muss sein Netzwerk und seine Verbindungen nutzen, um weiterhin ein integratives Wachstumsdenken zu aktivieren und sich zu einer einzigartigen Organisation zu entwickeln, in der die Inklusion im Mittelpunkt all dessen steht, was wir denken, sagen und tun.
2. Sie sprechen vor Clubs und Distrikten in der ganzen Welt – gibt es Fragen, die Sie häufig hören, und wie gehen Sie darauf ein?
Es gibt sicherlich einige wiederkehrende Themen. Eine gängige Frage ist: Womit sollen wir anfangen? Dies ist eine wichtige erste Frage. Es ist von entscheidender Bedeutung, die Verhältnisse in Ihrer Heimatgemeinde zu eruieren und zu analysieren, wo Ihr Club steht und was Ihr Ziel ist.
Eine weitere Frage ist: Wie nehmen wir zu unterschiedlichen Gruppen und Menschen mit vielfältigen Hintergründen Kontakt auf? Dies sollte für Rotary ein Kinderspiel sein, denn es geht darum, Beziehungen aufzubauen – authentische Beziehungen! Lernen Sie Menschen kennen, die anders sind als Sie, und gehen Sie Partnerschaften mit marginalisierten Gruppen ein, indem Sie humanitäre Projekte oder für diese Menschen nützliche Veranstaltungen durchführen.
Die dritte Frage ist meist: Wie können wir alle Beteiligten zum Mitmachen bewegen? Dafür ist es wichtig, dass die Bemühungen im Rahmen von DEI sich auf alle Aktivitäten erstrecken und alle einbeziehen. Der gesamte Vorstand des Clubs und des Distrikts sollte sich für die DEI-Arbeit engagieren, und wenn möglich sollten alle Ziele messbare Ergebnisse haben.
3. Was raten Sie den Clubs und Distrikten, die spezielle Ausschüsse für DEI einrichten wollen?
Scheuen Sie sich nicht, schwierige Diskussionen zu führen. Achten Sie dabei darauf, dass Sie diese beiden Fragen beantworten können: 1) Wem wird dieses Gespräch nützen? 2) Was wollen wir erreichen? Wir alle kommen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Vorstellungen in diese Diskussion. Deshalb müssen wir Räume schaffen, in denen wir zuhören und schwierige Fragen zu Repräsentation, Kultur, Systemen, Grundsätzen, Programmen usw. stellen können, ohne uns dabei gegenseitig anzuprangern und anzuschuldigen oder zu debattieren statt einen Dialog zu führen. Ich habe gelernt, neugierig und mitfühlend zu bleiben, wenn es darum geht, andere Ansichten und Perspektiven zu verstehen. Je mehr wir uns in dieser Art von Gesprächen üben, desto besser werden wir werden.
4. Wie optimistisch sehen Sie die Zukunft von Diversität, Gleichstellung und Inklusion bei Rotary?
Hoffnung ist alles, was wir Menschen haben, und das ist einer der Gründe, warum ich glaube, dass Rotary bereit ist, sich diesem kontinuierlichen Entwicklungsprozess zu stellen. Rotary gibt jeden Tag Menschen überall auf der Welt Hoffnung. Außerdem ist das Engagement für DEI nicht immer nur anstrengend. Natürlich werden wir dabei mancher Herausforderung und manchem unbequemen Gespräch begegnen. Ich habe jedoch in meinem Beruf erfahren, dass kleine Veränderungen im Rahmen von DEI einen großen Unterschied machen können. Wir sollten auch die kleinen Erfolge feiern – immer in dem Bewusstsein, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Mehr über Rotarys Verpflichtung zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion finden Sie auf rotary.org/de/dei.
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