Rotarys syfte
Rotarys syfte är att uppmuntra och främja tjänandets ideal som grundval för värdefullt företagande, och i synnerhet att uppmuntra och främja:
- vänskap och kamratskap som en möjlighet till osjälviskt tjänande;
- högt ställda etiska krav i affärs- och yrkeslivet; insikten att samtliga nyttiga sysselsättningar är värdefulla; det ytterligare värde som varje rotarymedlems yrke får när det ses som en möjlighet till en samhällsinsats;
- tillämpningen av tjänandets ideal i rotarianernas privat-, yrkes- och samhällsliv;
- spridningen av internationell förståelse, samförstånd och fred genom globalt kamratskap mellan affärs- och yrkesmänniskor som förenas i tjänandets ideal.
De fyra tjänstegrenarna
De fyra tjänstegrenarna har sitt ursprung i Rotarys syfte. De är Rotarys filosofiska grundval och på dem vilar klubbverksamheten:
- Klubbtjänsten handlar om att stärka kamratskapen och se till att klubben fungerar effektivt.
- Yrkestjänsten uppmuntrar rotarianerna att tjäna andra i sina yrken och att tillämpa högt ställda etiska krav.
- Inom samhällstjänsten ryms de projekt och den verksamhet klubben bedriver för att höja livskvaliteten på hemorten.
- Internationell tjänst omfattar åtgärder som vidtas för att förbättra Rotarys globala humanitära räckvidd och främja världsförståelse och fred.
4-frågeprovet
Provet har översatts till över 100 språk och lyder så här:
Om allt vi tänker, säger och gör ska vi fråga oss
- Är det sant?
- Är det rättvist mot alla som berörs?
- Skapar det samförstånd och bättre kamratskap?
- Är det värdefullt för alla som berörs?
Verksamhetsidé
Verksamhetsidén för Rotary International, rotaryklubbarnas världsomfattande förening, är att tjäna andra, främja högt ställda etiska krav samt världsförståelse, samförstånd och fred genom kamratskap mellan ledare inom näringsliv, yrkesliv och samhälle.
Rotary och mångfald
Rotary International erkänner värdet av mångfald i varje enskild klubb. Rotary uppmuntrar klubbarna att ta kontakt med de personer på klubbens ort som kommer ifråga för medlemskap, enligt gällande riktlinjer för medlemskap, och att sträva efter att diversifiera urvalet av de personer som väljs in i klubben. En klubb som speglar sitt samhälle med tanke på yrkes- och affärsklassifikationer, kön, ålder, religion och etnisk tillhörighet är en klubb som har nyckeln till sin framtid.
Framtidsinriktning
Verksamhetsåret 2001-02 började Rotary International utforma en strategisk plan som ska vara organisationens ledstjärna under dess andra sekel av osjälviskt tjänande. I juni 2007 godkände RI-styrelsen en strategisk plan för 2007-10 med följande sju prioriteringar:
- Utrota polio.
- Sprida kunskap om Rotary och förbättra organisationens image.
- Höja kapaciteten för att tjäna andra.
- Fler och mer kvalificerade medlemmar globalt
- Framhäva det unika yrkestjänståtagandet
- Optimera ledarkompetensen inom RI
- Tillämpa den strategiska planeringsprocessen i hela organisationen för att säkra kontinuitet och enhetlighet