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 Envolvimento dos sócios gera permanência

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Mike McGovern, presidente da comissão do RI de desenvolvimento do quadro social e retenção em 2009-10 e ex-vice-presidente do RI. Rotary Images

Rotarianos, como a maior parte das pessoas, gostam de sentir que fazem parte de algo maior. 

Esta foi a dica principal de Mike McGovern, presidente da comissão do RI de desenvolvimento do quadro social e retenção em 2009-10 e ex-vice-presidente do RI, para promover o desenvolvimento do quadro social. McGovern diz que muitos sócios saem de seus Rotary Clubs porque não acham que estão contribuindo ou não se sentem próximos dos outros sócios. 

"Precisamos estar perto dos outros sócios de nossos clubes não apenas durante reuniões e projetos, mas também fora do Rotary", ele explica. "Isto significa convidar rotarianos e suas famílias para um jantar na sua casa, ou fazer algum programa com eles." 

McGovern argumenta que se mais clubes usassem as ferramentas de avaliação disponíveis no site do RI, eles poderiam evitar mais da metade das baixas que ocorrem durante os primeiros cinco anos de Rotary, o que significaria dobrar seu tamanho e habilidade de servir com o passar do tempo. 

Dicas para promover o crescimento do quadro social no Mês de Desenvolvimento do Quadro Social e Expansão: 

  • McGovern sugeriu menos ênfase em presença. "A constante ênfase em comparecimento assusta os sócios mais jovens assim como aqueles com obrigações familiares e profissionais. Os rotarianos deveriam comparecer às reuniões porque elas são úteis e não porque se sentem culpados por faltar." 
  • Os Rotary Clubs deveriam listar suas realizações em seu site, ele diz. "Uma rotariana me contou recentemente que sua reunião preferida é a de final de ano, na qual o presidente revê todas as realizações do clube durante o ano. Ela me contou que a reunião a faz sentir-se orgulhosa de ser rotariana." 
  • McGovern acredita que a maior parte das comunidades precisa ter pelo menos um Rotary Club. "Precisamos estar presentes nos bairros, e os rotarianos devem ser moradores destes bairros." 
  • O membro da comissão Rupak Jain sugere que os clubes afixem uma tabela em um lugar visível com destaque para a classificação que deve ser preenchida. A ênfase nas semanas seguintes seria encontrar uma pessoa adequada para preencher esta classificação. Ele também considera essencial que novos sócios tenham um mentor. 
  • O ex-diretor do RI Ken Collins, vice-presidente da comissão, sugere que os clubes concentrem-se em encontrar projetos participativos que beneficiem suas comunidades. Os moradores beneficiados costumam falar sobre o Rotary a amigos e parentes. "No Rotary nós tendemos a subestimar o valor e poder da propaganda boca-a-boca. Ela é gratuita e se dissemina facilmente."

Este é o quarto de uma série de artigos sobre desenvolvimento do quadro social escritos por especialistas no assunto. 


3 Comments:
At 7:49 on 22 agosto 2012, Mário de Sousa Lima wrote: Necessito urgente de uma listagem das chassificações existentes no rotary.
At 1:58 on 10 setembro 2009, MARCIO GNOATTO wrote: Sou presidente da comissão de Desenvolvimento do quadro social e preciso de uma listágem das classificações existentes no Rotary. Muito obrigado pela atenção
At 1:57 on 10 setembro 2009, Marcia wrote: Leia com atençaão

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