Sua voz, sua solução para incentivar companheirismo entre os novos sócios

At 4:01 on 19 março 2010, Marcos Faustino wrote: Toda organização e todo produto/serviço possui seu ciclo de vida: nascimento, crescimento, maturidade e declínio. Estas fases do ciclo requerem comportamento diferente dos seus integrantes em cada etapa. Na fase do nascimento da organização o fator que une as pessoas, ou sócios fundadores, é a afinidade pessoal entre eles, ou seja, são pessoas que julgam baseados em valores similares, decidem, escolhem com os mesmo valores. No entanto, com o passar do tempo, os novos sócios, ao serem integrados à organização, não são escolhidos com base na afinidade, mas, agora, baseado no critério da competência. Ocorre que estes novos integrantes nem sempre possuem os mesmos critérios de julgamento, ou seja, valores: decidem, escolhem de forma diferente do grupo que até então estava estabelecido. Muitos clubes pequenos, apesar de não estarem mais na fase de fundação, mantém um comportamento de organização em fase de nascimento. Resultado é que os novos sócios não conseguem se integrar no grupo e, por essa razão, evadem-se da organização.

At 10:30 on 16 abril 2009, walter torelli wrote: Um novo sócio, recebido como companheiro, deve ser motivado a participar de atividades de companheirismo. As atividades da reunião ele já está acostumado a ver enquanto frequentava como convidado. Pariticipar de uma reunião do Conselho Diretor sendo prestigiado com suas opiniões a respeito de assuntos pertinentes. O convívio fora das reuniões, onde a família também participa. São motivos relevantes e eficazes para engajar um novo sócio.