Sua Voz, Sua Solução: Como administrar o volume de trabalho

At 10:07 on 1 março 2013, Vanessa d'Alessandra Santos Ferreira wrote: Realmente se o lider consegui enxergar onde cada um pode colaborar, todos participam.

At 3:56 on 21 janeiro 2011, EMANUEL A.L.F. BARATA wrote: Resolva: Liderar não se resume a motivar. A equipe espera que você vá além. . Reconheça o esforço de todos: apesar de não ter sido alcançado o resultado esperado, provavelmente a maior parte da equipe se esforçou. Seja generoso no momento de reconhecer isto perante a equipe toda. Seja legal com os indivíduos também: a quem merecer, dê os parabéns e cumprimente de forma sincera, espontânea e pessoal. Se possível, realize alguma atividade de fechamento com a participação de todo o grupo . Traga a familia para dentro do Club. E o mais importante: Mantenha-se motivado: tire da sua própria cabeça os pensamentos negativos. A derrota é parte da vida e da carreira rotária, mas para sair dela você precisa continuar em frente, inspirando o grupo. É impossível fazer isso com efetividade máxima se você mesmo estiver desmotivado. Abraçe e ria para todos. É magico o poder da palavra, na hora certa. Não esqueça. Todo rotariano é um LIDER nato.Cabe a você, o garimpo. Gov.Emanuel Barata. D.4670-2004/05 .

At 10:10 on 18 janeiro 2011, Itamar Duarte Ferreira wrote: Líder é aquele que sabe delegar poderes e funções. É aquele que sabe Gerenciar, supervisionar e cobrar atitudes de seus comandados. Frequentemente encontramos em nossos clubes presidentes como os citados, que acabam ao final do mandato deixando o Rotary, reclamando que não teve apoio dos Rotarianos de seu club. O que faltou na verdades foi a falta de envolvimento de todos na execução do planejamento do club. Itamar Duarte Ferreira Gov. 2009-10 D. 4520 de RI