Sua Voz, Sua Solução: Escolha de um sucessor

At 11:53 on 30 setembro 2009, Paulo wrote: Pelo visto o 2o secretário nao quer assumir, já que ninguem manifestou interesse. O problema desse clube nao esta no cargo a preencher, mas na GRANDE mudança que o clube precisa fazer. Participação, visão, pratica lema rotário, liderança, clima interno, renovaçao, atitude, etc devem ser identificados para revolucionar o clube. Emergencialmente, reuniria os ex presidentes para debater a questão, e caso continuasse o impasse, nomearia um, dois ou até tres dos ex presidentes para ocupar o cargo, já que teoricamente possui uma visao global do clube e do Rotary. Imediatamente, buscava retificar os objetivos e metas do clube, voltados ao seu maior problema o DAR DE SI ANTES DE PENSAR EM SI, pois paira uma grande ameaça neste clube: o clube caminha para a falencia total!

At 11:52 on 30 setembro 2009, Robson Pereira Dias wrote: Entendo que o problema começou na longevidade da atribuição dada ao companheiro. A rotação de funções e salutar, ajudar a formar líderes e evita esse tipo de problema. A resposta começa por uma pergunta: Por que nenhum companheiro quer a secretaria? Faça essa pergunta aos companheiros, nas razões da negativa estará a solução. Provavelmente o tempo em que a secretaria ficou com um único companheiro, competente por decerto, tenha criado na mesma uma névoa que impede aos demais ter uma visão clara do funcionamento da mesma, isso cria um receio natural, "o medo do desconhecido". Como sujestão: Poderia-se nomear um segundo e até um terceiro secretário, com funções setorizadas. Ex: Um cuida a das atas ordinária, outro dos trâmites legais, um terceiro da manutenção do quadro social, etc Por fim solicitar o apoio técnico da secretaria da governadoria, fundamental neste momento. Robson Pereira Dias - secretário 2009/2010 - RC Caraguatatuba - Distr. 4600

At 11:48 on 30 setembro 2009, dauto de almeida campos wrote: Um clube eficaz, não deve repetir os cargos e sim muda-los ano a ano, para que todos os companheiros conheçam a mecaquina e a organização em todos os niveis. O club ao qual pertenço tem 44 anos e nunca repetiu presidente e sempre o ultimo secretario e colocado como segundo secretario de um socio mais novo que nunca exerceu a função.

At 11:48 on 30 setembro 2009, Vilson de Jesus Almeida wrote: O clube ja deveria estar preparado para essa eventualidade, tendo um 2º secretário, o qual assumiria a função, mas se não esta, o presidente deve imediatamente verificar a possibilidade de convidar um novo sócio, com conhecimento na área de informática, principalmente, e o próprio presidente se encarregar de treina-lo, sabendo-se que o presidente de um clube deve ter conhecimento de todos os setores do clube e logo nomear um 2º secretário para tambem ir adquirindo experiência, para outra substituição

At 11:46 on 30 setembro 2009, NELSON MEDEIROS wrote: Na minha opinião o secretário ou o protocolo tem mais condições de ser o futuro presidente

At 11:41 on 30 setembro 2009, Neri Nunes Ribeiro wrote: Saudações Rotarias Já vi varios casos semelhantes e todos eram culpa da pessoa que presidiu a secretaria por muito tempo, o que já é um erro, pois em Rotary devemos dividir as tarefas e dar oportunidades para todos. Além disso, não se põe o cargo a disposição, treina-se outro secretário e pronto. Todos sabem que quem quer largar o cargo, larga e ponto final, e quem diz "ponho o cargo a disposição" é porque não quer realmente que outros assumam. Além disso, quando alguém ocupa um cargo por muito tempo em rotary, acaba por intimidar outros a assumirem esta função. Sem falar da simdrome do ex , onde o ex-secretario ou ex-presidente continua a mandar mesmo após entregar o cargo.

At 11:40 on 30 setembro 2009, ANTONIO COUTINHO wrote: NÓS HÁ 36 ANOS PROFISSIONAMOS A SECRETÁRIA E NUNCA REPETIMOS O SECRETÁRIO ,QUE É ORIENTADO PELA NOSSA SECRETÁRIA EXECUTIVA.

At 11:40 on 30 setembro 2009, Amândio Esdras Ferreira Da Costa wrote: De acordo com o PLC, o atual secretário teria que estar preparando seu sucessor. Se o clube não está seguindo estas normas, certamente terá problemas não só neste cargo de secretário como também nos cargos das Comissões Permanentes.