로타리의 주요 원칙 

네 가지 표준 허브 테일러가 “네 가지 표준” 에 대해 말하는 것을 들어보십시오. 전세계 로타리안들이 비즈니스나 직장 생활에서 좌우명으로 삼고 있는 네 가지 표준은 1932년, 당시 로타리안이던 허버트 J. 테일러가 주창한 것입니다. 현재 전세계100개 이상의 언어로 번역되어 개인과 단체에 의해 사용되고 있습니다. 우리가 생각하고 말하고 행동하는 데 있어서 진실한가? 모두에게 공평한가? 선의와 우정을 더하게 하는가? 모두에게 유익한가?

클럽은 로타리의 근본으로, 가장 중요한 활동이 수행되는 곳이다. 모든 효율적인 클럽은 회원기반의 확장과 유지, 지역사회와 해외 지역사회의 필요에 부응하는 성공적인 프로젝트의 수행, 프로그램 참여와 재정적인 기부를 통한 로타리재단 지원, 클럽 차원을 넘어 로타리에 봉사할 수 있는 역량있는 지도자의 육성 등 4대 조항을 수행할 책임이 있다.

로타리 강령 

지난 1910년 제정된 이래, 로타리 사명의 확대와 더불어 다듬어져 온 로타리 강령은 단체의 목적과 회원 개인의 책임을 다음과 같이 분명하게 명시하고 있다.

로타리의 목적은 봉사의 이상을 모든 가치있는 사업 활동의 기초가 되도록 고취하고 육성하며, 특히 다음 사항을 힘써 행하는 데 있다:

첫째,  봉사의 기회를 마련하기 위하여 교우의 범위를 넓힌다;

둘째,  사업과 전문직업의 도덕적 수준을 높이고 모든 유익한 직업의 진가를 인식하며 로타리안 각자는 자기 직업을통하여 사회에 봉사할 수 있도록 직업의 품위를 높인다;

셋째,  로타리안 각자의 개인 생활이나 사업 및 사회 생활에서 봉사의 이상을 실천한다;

넷째,  봉사의 이상으로 결합된 사업인과 전문 직업인들은 세계적 우의를 통하여 국제간의 이해와 친선과 평화를 증진한다.

직업 분류

직업분류의 원칙은 회원 구성이 지역사회의 모든 직종을 반영할 수 있도록 하기 위한 것이다. 이 원칙에 의하면 각 회원은 자신이 속한 직업에 따라 분류되며, 그 직업에 속한 회원의 수는 전체 회원 수에 따라 제한을 받게 된다. 직업분류 원칙의 목적은 다양한 직종의 전문인력을 확보하여 클럽의 분위기를 활성화시키고, 봉사 활동 수행과 리더십 개발에 필요한 인력 자원을 공급하기 위한 것이다.

봉사 부문

로타리 강령에 의거한 4대 봉사 부문은 로타리 철학의 근간이며 클럽 활동의 토대가 된다:

• 클럽봉사는 회원들 간의 친목을 도모하고 효율적인 클럽으로서 기능할 수 있도록 하는 데 역점을 둔다.
• 직업봉사는 로타리안들이 그들의 직업을 통하여 봉사하고, 보다 높은 윤리적 기준을 실천하도록 장려한다.
• 사회봉사는 지역사회의 삶을 개선하는 봉사 프로젝트와 활동을 가리킨다.
• 국제봉사는 로타리의 인도주의적 이상을 실천하기 위한 것으로 해외 봉사 활동을 통하여 세계 이해와 평화 증진을 목표로 한다.