Su voz, su solución para la capacitación de mentores
Noticias de Rotary International -- 3 de diciembre de 2010
Un modo efectivo para conservar socios es asignar un mentor a los nuevos socios.
Rotary Images/Alyce Henson
U n club norteamericano instituyó un comité con el fin de ofrecer hasta tres años de mentoría a los nuevos socios. En los primeros cinco años del programa, el índice de conservación de socios del club mejoró sensiblemente.
Otro club celebra una “cena de amistad” una vez a la semana en la que un socio sirve como anfitrión de otros tres socios, seleccionados por lotería, y sus parejas. Otro club diseñó un sistema de "emparejamiento" en el que cada nuevo socio era asignado a un socio existente.
Representantes de esos clubes hablaron sobre estas ideas durante un taller sobre captación y conservación de socios llevado a cabo en la Convención de RI de 2010 en Montreal, Canadá.
Ofrecer un mentor a los nuevos socios es un modo efectivo de mejorar la conservación de socios, una de las metas del Plan Estratégico de RI. Sin embargo los mentores necesitan formación adecuada.
¿Cómo capacita su club a sus socios para que puedan servir como mentores para los nuevos socios?
Cada mes, el foro de resolución de problemas de Rotary International solicita a los rotarios que aporten ideas y estrategias para solucionar problemas a los que se enfrentan cada día. Sírvase utilizar la sección de comentarios que aparece más abajo para indicarnos su solución al problema de este mes. Un extracto de sus comentarios podría ser utilizado en otras publicaciones de RI, incluido el Centro de Aprendizaje en Línea de Rotary (enlace en inglés).
Problemas y soluciones anteriores: