Rotary.org: Noticias - Su voz, su solución para tratar con personas difíciles
Letra tamaño:
Artículos pertinentes
Advertisement:

 Su voz, su solución para tratar con personas difíciles

 
Noticias de Rotary International -- 7 de mayo de 2010 
 
  • Imprimir
  • Enviar
 
 

Qué hacer para que un socio crítico colabore sin problemas con el resto de los socios. Rotary Images

B ienvenidos al foro de resolución de problemas de Rotary International. Cada mes solicitamos a los rotarios que aporten sus ideas y estrategias para solucionar problemas a los que nos enfrentamos cada día.

Comuníquenos sus ideas para que Rotary pueda contar con una base de conocimientos en la que encontrar mejores prácticas e ideas que ayudarán a los rotarios de todo el mundo a mejorar sus clubes y el servicio que prestan a sus comunidades.

Sírvase utilizar la sección de comentarios para indicarnos su solución al problema que se indica a continuación. Vuelva a visitar la página a finales de mes para ver las soluciones de los demás rotarios. Los comentarios podrán resumirse y utilizarse en otras publicaciones de RI, incluido el Centro de Aprendizaje en Línea de Rotary.

Problema: Un socio siempre critica los planes del club

Siempre que se le pide su opinión, uno de los socios del club tiene una opinión negativa y es muy crítico. Usted no desea pedirle que abandone el club ya que siempre ha sido un socio muy activo.

¿Qué puede hacer en este caso?

Problemas y soluciones anteriores:

6 Comments:
At 6:51 on 21 junio 2010, German Yepez wrote: Al rotario hay que hacerle notar que Rotary es una filosofía que ha logrado gran éxito en el mundo gracias a la TOLERANCIA de los miembros de los clubes rotarios. Que esa es la pricipal virtud que tenemos que cultivar, que respetamos sobremanera su forma de pensar pero que le pedimos sea tolerante y acepte lo que la mayoría de los socios del club o la Junta Directiva, consideran adecuado para la buena marcha del organismo y para el logro del objetivo de Rotary.
At 3:11 on 15 junio 2010, Horacio Sansosti wrote: Ante la oposicion le pediria al socio que plantee una solucion distinta y si asi lo hace, lo llevaria a una reunion especial del Club para evaluar la propuesta que el mismo hace. Creo que cuando hagamos dos o tres veces esto, el socio se replanteara sus actitudes negativas y hara conocer su opinion distinta ya con fundamento y no por la simple oposicion. Forma parte de la Escuela que debe ser Rotary, como plantea Juan Carlos Ordoñez en cuanto a la funcion del Club.
At 3:09 on 15 junio 2010, Juan José Vidal Mauriz wrote: En mi club solemos resolver los temas por consenso, con lo cual una opinión en cuenta resulta un veto al proyecto. Todos los socios saben la importancia que tiene su opinión y cuando la emiten en contra de una cuestión deben presentar una alternativa posible al aspecto o cuestión a la que se opone y debe tomarse la tarea de convencer a sus compañeros de las virtudes de su planteo. Esto cambia una simple actitud obstruccionista a proactiva, y termina sufriendo en carne propia las oposiciones de los demas. Generalmente se zanjan las cuestiones y se arriba a un acuerdo. En ocasiones acudimos al sistema de tormenta de ideas y en caso de no lograr exito abandonamos el proyecto y le pedimos a quien se opuso que motorice uno que nos guste a todos. Creemos que ningun proyecto por importante que sea es mas valioso que uno de nuestros socios. Todos se sienten importantes y ya no usan la oposicion para hacerse notar.
At 3:08 on 15 junio 2010, Justiniano Salazar Quispe wrote: ES CONVENIENTE TENER EN CUENTA QUE TODOS LOS MIEMBROS DE UN CLUB, LLEGAREMOS A TENER UNA EDAD AVANZADA, POR LO QUE REFLEXIONEMOS, ANTES DE ACTUAR Y /O APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
At 7:15 on 1 junio 2010, leila leticia caso sampson wrote: Significa intransigencia retirar a un socio que si bien fue participante activo por mucho tiempo y ahora despues de mas de diez años y de una edad alta tiene un proceder por el cual supuestamente algunos socios se retiran, ha tenido asperesas con otros y por ultimo un exsabrupto colerico del cual se disculpa y momentaneamente se acepta la disculpa, pero en sesion posterior de Junta Directiva es convocada sin mencionar el tema a discutir, razon por el cual unos comparecen y otros no y son sorprendidos con el anuncio de que es una votacion para el retiro del socio quedando una votacion de seis a favor del retiro y dos en contra.- La pregunta concreta es si es este el procedimiento, es correcto, se puede impugnar y dentro de que tiempo. Si somos una escuela formadora de lideres cual debio ser la sancion a imponersele a un rotario que aunque cometio ciertas imprudencia, el retiro fue un duro golpe para quien quere entrañablemente a su club.
At 7:30 on 20 mayo 2010, Juan Carlos Ordóñez wrote: Si bien impresiona como un asunto de difícil solución, posiblemente sea fácil salir del mismo en forma airosa. Rotary continúa siendo una escuela formadora de personas, líderes en sus comunidades. Que un socio se oponga en forma habitual a los distintos proyectos de servicio no es una novedad en muchos clubes. Pero el problema surge cuando el club gira en torno a esa opinión o cuando son muy pocos socios. Si nuestro club tiene 25 socios y los comités partícipes en el proyecto y la Junta Directiva lo han aprobado, seguramente este socio podrá haber dado su opinión, pero también y esto es seguro, se encolumnará junto a sus consocios para ejecutar el proyecto. La tolerancia enseña más que la intransigencia. La tolerancia se enseña siendo tolerante.

Agregue un comentario:

* obligatorio
Copyright © Rotary International
Contáctenos | Privacidad | Terms of use | Mapa del sitio