Recursos

L  a Fundación Rotaria ofrece varios recursos de ayuda a los distritos piloto del Plan para la Visión Futura. Si desea formular preguntas o comentarios sobre tales recursos, envíe un correo electrónico a  futurevision@rotary.org .

Suplementos del Manual de capacitación distrital  (PDF)

• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura para el Manual del presidente del club (222-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura, para el Manual del Comité de La Fundación Rotaria del club (226e-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura en el Manual de instrucción para el gobernador de distrito  (233-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura para la Guía para dirigentes del Seminario de Capacitación para Presidentes electos del club (243-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura para la Guía para dirigentes del Seminario de Capacitación para Presidentes electos del club - diapositivas (243-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura en el Manual de capacitación distrital  (246-ES)                         
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura, para la Guía para dirigentes del Seminario de Capacitación del Equipo Distrital (247-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura de la Guía para dirigentes de los Seminarios de Capacitación para el Liderazgo Distrital (248-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura de la Guía para dirigentes de la Asamblea de Distrito  (828-ES)
• Suplemento sobre el Plan para la Visión Futura de la Guía para dirigentes de la Asamblea de Distrito : Juego de diapositivas  (828-ES)

Aprendizaje en Línea

• Visión Futura - panorama general
• Cómo elegir subvenciones de LFR

Guías y formularios para comenzar

• Extracto de la Guía para la planificación distrital para los distritos piloto del Plan para la Visión Futura  (PDF) y versión en Word , en base al Plan de Liderazgo Distrital. Complete este formulario durante su año en calidad de gobernador electo, a fin de establecer las metas para el año venidero.
• Guía para la implementación del Memorando de acuerdo (MDA)  -- Explica cada sección del MDA .
• Plan para la Visión Futura - Guía de consulta rápida  -- Información básica sobre la estructura del plan, las razones que lo avalan y los resultados que se espera obtener.

Información para comités y subcomités

• Formulario para nombramiento de los comités distritales --Llene este formulario para asegurarse de que el presidente del comité y los presidentes de los subcomités reciban los materiales necesarios. Dado que RI no conserva los datos de años anteriores, los presidentes que ejercen el cargo durante un período multianual también deberán completar este formulario, el cual deberá ser recibido por RI no más tarde del 31 de diciembre de 2009.
• Responsabilidades de los comités   -- Infórmese sobre las responsabilidades del Comité de la Fundación y las responsabilidades de los tres subcomités.
  • PolioPlus
  • Subvenciones
  • Recaudación de fondos

Otros recursos 

• Términos y condiciones para el otorgamiento de subvenciones
• Memorando de acuerdo  
• Memorando de acuerdo para los clubes
• Preguntas frecuentes sobre la autorización a los clubes - Plan para la Visión Futura
• Boletín de la fase piloto del Plan para la Visión Futura  -- Suscríbase para recibir este boletín gratuito.
• Lista de distritos piloto del Plan para la Visión Futura  (en inglés).
• Panorama del Plan para la Visión Futura  (PPT) -- Infórmese sobre cómo funciona el nuevo modelo de otorgamiento de subvenciones (en inglés).
• Cuadro comparativo - Financiación de becas y subvenciones  -- Comparación del actual modelo de otorgamiento de subvenciones y el que funcionará bajo el Plan para la Visión Futura.
• Plan para la Visión Futura - Colaboración entre distritos piloto y no piloto  -- Información respecto a la labor conjunta entre distritos que participan o no en la fase piloto.
• Grupo de la fase piloto del Plan para la Visión Futura en LinkedIn  -- Grupo de discusión donde los distritos piloto pueden intercambiar ideas e información sobre las mejores prácticas.