Su voz, su solución para distribuir trabajo

At 3:01 on 16 junio 2011, Consuelo Oviedo de Reyes wrote: Lo mas importante, es conocer las acracteristicas de la membresia del club; luego organizar el club de acuerdo a lo sugerido por Rotary, es decir utilizando el plan de liderazgo(trabajo por comites); a continuacion pedirle a cada uno de los socios que de acuerdo a sus gustos e intereses integren cada uno de los comites; nombrar como presidentes de cada uno de los comites, las personas que tengan mas conocimiento en cada uno de esos campos, ojala que haya trabajo antes en dicho comite; luego cada comiter de acuerdo a las metas presidenciales, distritales y del club, organiza su plan de trabajo, el cual deben presentar a todo el club, para comprometer a la membresia en el logro de las metas. La junta directiva del club, con el presidente a la cabeza y con los presidentes de los comites, organizan la Guia para la palnificacion de clubes rotarios eficaces, y esa es la carta de navegacion del club para ese ano rotario. Solo se debe hacer seguimiento y estar pendiente de que cada comite evalue el desarrollo de sus metas propuestas y este presentando informes, en las reuniones del club. Trabajando de esta forma, es muy facil ser presidente. Tengo la experiencia como presidenta de mi CR Nuevo Ibague, D.4290 y todos los presidentes de mi club trabajamos asi....y la dinamica que se vive en el club es muy diferente

At 2:03 on 10 marzo 2011, Antonio Leal wrote: Lo apoio que tenemos que dar al Presidente, es todo lo que hacemos de nostra conviccion de trabajar en Rotary. Asi que acptamos ser Rotario, por sopuesto que estamos ayudando lo Presidente para que año de presidenciaseya lleno de proyetos y realizaciones que sean para engrandecer lo Movimiento Rotário. Yo estoy aqui para ayudarlo, y tu?.!!!

At 7:12 on 17 enero 2011, Patricia de Punta Arenas wrote: Trabajar en equipo. Hacer un listado de tareas a realizar en conjunto y solicitar voluntarios para realizarlas. Con cada nombre de delegado, establecer los tiempos de cumplimiento de tareas.Luego evaluar y autoevaluar la gestion de cada uno de los delegados.

At 7:20 on 10 enero 2011, victoria wrote: buena sideas claras y precisas ,ser presidente en rotaryo cualquie rinstitucion lelva mucho trabajo deberia ser uan especie de equipo como en el beisball , futball etc