Ihre Stimme, Ihre Lösung: Training für Mentoren
Rotary International News -- 3. Dezember 2010
Neue Mitglieder von Mentoren betreuen zu lassen, trägt effektiv zum Mitgliedererhalt bei.
Rotary Images/Alyce Henson
M it Hilfe eines speziell berufenen Ausschusses unterstützt ein Club in Nordamerika seine neuen Mitglieder bis zu drei Jahre bei der Eingewöhnung im Club. Der gestiegene Mitgliedererhalt innerhalb der ersten fünf Jahre des Programms beweist wie wirkungsvoll die Initiative ist.
Ein anderer Club hält einmal pro Woche ein "Mixer Dinner" ab: ein Mitglied läd hierzu drei andere, zufällig ausgewählte Mitglieder und dessen Partner zum Abendessen ein. Ein dritter Club entwickelte ein Partnersystem, bei dem neue Mitglieder einen Partner zugeteilt bekommen, der bereits seit längerem Mitglied ist.
Die Vertreter der Clubs tauschten sich während eines Workshops zu Mitgliedergewinnung und -erhalt auf dem RI Jahreskongress 2010 in Montréal aus.
Neue Mitglieder in der Eingewöhnungsphase zu unterstützen, trägt zum Mitgliedererhalt bei, einem der Ziele des RI-Strategieplans. Um richtig Hilfe bieten zu können, bedarf es jedoch der Vorbereitung.
Wie bereitet Ihr Club Mitglieder auf die Mentorenrolle vor?
Rotary Internationals Problemlösungsforum bittet die Rotarier jeden Monat darum, Ideen und Strategien, mit denen sie ihre alltäglichen Herausforderungen meistern, mit anderen zu teilen. Bitte nutzen Sie das Kommentarfeld unten, um uns Ihre Lösung zu dem dargestellten Problem mitzuteilen. Kommentare können in gekürzter Form auch in andere RI-Publikationen übernommen werden, zum Beispiel im Rotary E-Learning Center.
Ehemalige Problemdarstellungen: